「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

近畿日本ツーリスト株式会社（管理本部　名古屋駐在）

社名カナ: キンキニッポンツーリスト
所在地: 〒450-0003 名古屋市中村区名駅南2-14-19　住友生命名古屋ビル　13階
電話: 052-583-8028
ＵＲＬ: https://www.knt.co.jp
業種: 生活関連サービス業，娯楽業
労働者数: 1450名（男性：610名　女性：840名）
業務内容: 当社は東海4県・北陸3県（愛知、岐阜、三重、静岡の一部、福井、石川、富山）を事業エリアとした総合旅行業会社です。個人旅行・団体旅行・訪日旅行・大型スポーツイベント・地域誘客交流事業など、長年培った経験と実績でどのようなご要望にもワンストップでお応え出来る企業を目指しております。地域密着総合旅行会社として地域の皆様から愛され、旅行業を通じ社会に貢献できる企業となるよう邁進してまいります。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和8年04月01日から令和13年03月31日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知
・育児・介護等の理解促進を図るセミナー等の実施
・年次有給休暇の計画的付与の実施
・テレワーク等の多様な働き方の導入

各種支援制度

従業員が「笑顔で生き生きとやりがいを持って働き続ける」ためには、「仕事と生活・家庭の両立」＝「ワークライフバランス」にＣＳＲ活動の一環として取り組むことが必要と考えています。

ＫＮＴでは、従業員が働きやすい環境のために多くの関連制度が整っています。

子育て支援制度

育児休業	1歳以上2歳未満
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	その他子が小学校６年生の年度末まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
子の看護等休暇有給	○
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	その他子が小学校６年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	その他子が小学校６年生の年度末まで
時間外労働・深夜業の制限	その他子が小学校６年生の年度末まで
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（フレックスタイム制度）補足説明：コアタイム11:00～14:00 在宅勤務制度等（10日以上/月）補足説明：光熱費などを補填するため、在宅勤務1日あたり400円の手当を支給。短時間勤務制度補足説明：子が小学校６年生の年度末まで
在宅勤務制度	あり
出産・育児退職者再雇用制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
介護休暇有給	○
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　その他期間の定めなし ■利用回数　その他回数の定めなし
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　その他期間の定めなし ■利用回数　その他回数の定めなし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
在宅勤務制度	あり
介護退職者再雇用制度	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による在宅勤務制度	あり
退職者再雇用制度	あり

WLBの取組詳細