「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社サービスクリエイト

社名カナ: サービスクリエイト
所在地: 〒460-0008 名古屋市中区栄五丁目１６番１４号　新東陽ビル８階
電話: 052-252-5333
ＵＲＬ: www.scba.jp
業種: 教育，学習支援業
労働者数: 7名（男性：0名　女性：7名）
業務内容: 【企業理念】
幸せな職業生活を送る人づくりを通じて、自他ともの繁栄を目指します。

【事業内容】
　・職業訓練校ＳＣビジネスアカデミーの運営・管理全般
　・社会人研修、就職支援、教材制作及び販売業務
　・心理相談・カウンセリング業務、心理検査業務
　・検定試験の実施及び会場運営
　・人材戦略コンサルティング業務
　・有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号　23-ユ-302303）

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和5年08月01日から令和10年07月31日まで

各種支援制度

女性が仕事で活躍するために、仕事と家庭の両立を支援する環境を整備しています。労働時間にとらわれない働き方、長期的な視点での能力開発を支援する資格取得補助制度、ワークライフバランスのバランスをしっかりとって頂くための制度を運営しています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	最長６歳未満まで延長可能
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト

仕事と生活の調和推進に対する姿勢

WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
当社は、幸せな職業生活を送る人づくりを通じて、自他ともの繁栄を目指します。
そのために、女性が職業を通じて活躍できる場を提供し、また輝ける場づくりをおこないます。
具体的に、下記の取り組みをおこないます。
１．女性活躍推進について、経営者の方針の表明と周知
２．柔軟な働き方に対応した制度の導入や雇用管理上の配慮
３．柔軟な働き方に対応した諸制度や育児・介護に関する制度等、社内制度の社員への周知・啓発