「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社服部組

社名カナ: ハットリグミ
所在地: 〒456-0055 名古屋市熱田区南一番町２０番３号
電話: 052-661-8211
ＵＲＬ: http://www.hattorigumi.co.jp/
業種: 建設業
労働者数: 225名（男性：204名　女性：21名）
業務内容: 創業以来１００余年、名古屋市を中心としたエリアの土木工事を幅広く手がけてきました。
舗装工事、上下水道工事、ガス管等の埋設工事、一般土木工事といった快適な暮らしの基本となる土木事業を通じて、より豊かでより快適な社会環境づくりを推進しています。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和5年03月01日から令和8年02月28日まで

各種支援制度

従業員の職業生活と家庭生活との両立を支援するため、法令以上の育児制度や家族手当・出産祝金制度による経済支援を設けて取り組んでいます。
子の看護休暇は、子供１人の方６日、２人以上の方１１日になっております。
配偶者の出産時休暇制度（有給）も設けています。
また、年次有給休暇を行使しやすくするために有給休暇計画行使月間を設けています。

子育て支援制度

育児休業	1歳以上2歳未満
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	11日～15日子が１人の場合は６日、２人以上の場合は１１日
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	その他子が３歳１ヶ月未満まで
所定外労働の制限（残業の免除）	その他子が３歳１ヶ月未満まで
時間外労働・深夜業の制限	子が小学校１年生の年度末まで
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	出産祝金制度・・・１０，０００円

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	11～15日対象家族が１人の場合は６日、２人以上の場合は１１日
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

その他の制度	・勤続慰労制度（勤続年数１０年２０年３０年４０年の該当年度に、対象年数に応じた有給休暇付与と金品を支給）

WLBの取組詳細

労働時間低減のための取組

有給休暇取得の促進
その他の取組
・リフレッシュ休暇制度（有給　勤務１０年、２０年、３０年に該当年度に３日）
・年に２回、５月と８月に有給休暇計画行使月間を設定

子育て支援の取組

男性の育児休業取得の実績
育児休業者への情報提供や定期的なコミュニケーション
復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
①子育てに関する取組で、制度利用の促進のために行っている取組
・時間外労働・深夜業の制度(子が小学校入学まで)
・育児休業制度（１歳を超え、１歳６か月まで）
・子の看護休暇制度（子が小学校就学前まで１１日～１５日）
・育児短時間勤務制度（子が４歳まで）
・所定外労働の免除制度（子が４歳まで）
②子育てに参加する男性社員を応援するために行っている取組
・配偶者出産時休暇の制度（１日）有給
・その他の制度（出産祝金制度…１００００円）
・子の看護休暇制度（子が小学校就学前まで１１日～１５日）

介護支援の取組

復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
その他の取組
・１年間利用可能な介護休業制度

心の健康向上のための取組

その他の取組
・担当者の研修等への参加（知識の向上を計る）

その他、社員や家族を大切にするための取組

社員の地域活動への参加や自己啓発支援