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株式会社服部組

社名カナ
ハットリグミ
所在地
〒456-0055 名古屋市熱田区南一番町20番3号
電話
052-661-8211
URL
http://www.hattorigumi.co.jp/
業種
建設業
労働者数
205名(男性:194名 女性:11名)
業務内容
創業以来100余年、名古屋市を中心としたエリアの土木工事を幅広く手がけてきました。
舗装工事、上下水道工事、ガス管等の埋設工事、一般土木工事といった快適な暮らしの基本となる土木事業を通じて、より豊かでより快適な社会環境づくりを推進しています。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成29年03月01日から平成32年02月29日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

従業員の職業生活と家庭生活との両立を支援するため、法令以上の育児制度や家族手当・出産祝金制度による経済支援を設けて取り組んでいます。
子の看護休暇は、子供1人の方6日、2人以上の方11日になっております。
配偶者の出産時休暇制度(有給)も設けています。
また、年次有給休暇を行使しやすくするために有給休暇計画行使月間を設けています。

子育て支援制度

育児休業 1歳以上2歳未満
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
11日~15日
子が1人の場合は6日、2人以上の場合は11日
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) その他
子が3歳1ヶ月未満まで
所定外労働の制限(残業の免除) その他
子が3歳1ヶ月未満まで
時間外労働・深夜業の制限 子が小学校1年生の年度末まで
配偶者出産休暇制度 あり (有給)
その他の制度 出産祝金制度・・・10,000円

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
11~15日
対象家族が1人の場合は6日、2人以上の場合は11日
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

その他の制度 ・リフレッシュ休暇制度(有給 勤続10年20年30年に該当年度に3日)

WLBの取組詳細

労働時間低減のための取組のイラスト
労働時間低減のための取組
  • 有給休暇取得の促進
  • その他の取組
    ・リフレッシュ休暇制度(有給 勤務10年、20年、30年に該当年度に3日)
    ・年に2回、5月と8月に有給休暇計画行使月間を設定
子育て支援の取組のイラスト
子育て支援の取組
  • 男性の育児休業取得の実績
  • 育児休業者への情報提供や定期的なコミュニケーション
  • 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
  • ①子育てに関する取組で、制度利用の促進のために行っている取組
    ・時間外労働・深夜業の制度(子が小学校入学まで)
    ・育児休業制度(1歳を超え、1歳6か月まで)
    ・子の看護休暇制度(子が小学校就学前まで11日~15日)
    ・育児短時間勤務制度(子が4歳まで)
    ・所定外労働の免除制度(子が4歳まで)
  • ②子育てに参加する男性社員を応援するために行っている取組
    ・配偶者出産時休暇の制度(1日)有給
    ・その他の制度(出産祝金制度…10000円)
    ・子の看護休暇制度(子が小学校就学前まで11日~15日)
介護支援の取組のイラスト
介護支援の取組
  • 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
  • その他の取組
    ・1年間利用可能な介護休業制度
心の健康向上のための取組のイラスト
心の健康向上のための取組
  • その他の取組
    ・担当者の研修等への参加(知識の向上を計る)
その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト
その他、社員や家族を大切にするための取組
  • 社員の地域活動への参加や自己啓発支援