• 企業の方専用ページ
  • 働く方専用ページ
  • 就職活動中の方専用ページ
  • ワーク・ライフ・バランスとは?
  • ファミリーフレンドリー企業検索
  • 企業の好事例
  • ファミリーフレンドリー企業登録
  • Q&A
  • 資料ダウンロード
  • リンク集
  1. トップページ
  2. ファミリーフレンドリー企業検索
  3. 企業紹介

株式会社マザーリーフ

社名カナ
マザーリーフ
所在地
〒464-0836 名古屋市千種区菊坂町三丁目4番地の1 Gハウス302号室
電話
052-764-7415
URL
http://mother-leaf.net/
業種
サービス業
労働者数
4名(男性:0名 女性:4名)
業務内容
株式会社マザーリーフでは名古屋を中心に企業様向けの接遇研修や接遇講座をおこなっております。介護施設や病院、ホテルにおける接遇マナーなどを当社の社員が覆面調査の上、診断とそれに合わせた研修を実施しております。
また接遇研修や講演では、経営者・一般向けの内容と、学生向けの内容がございますので、幅広い方々にご利用いただけます。

【事業内容】
・ホスピタリティ研修
・ホスピタリティコンサルティング
・講演
・セミナー
・ワークライフ・バランス
・覆面調査(サロンド・クリニック)
・マニュアル作成
・助成金事務手続き代行
・就業規則作成
・スッキリ事務(事務代行)

取組状況

当社の取組計画

  • Get Adobe Reader
  • PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード(無償)してください。

取組期間

令和1年08月01日から令和4年07月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

弊社は、既に時差勤務や在宅勤務など、育児や介護と仕事の両立を支援する制度が多く存在しております。今後は、それをさらに強化し、ライフステージが変わっても長く働き続けることができる会社を目指します。
「女性労働者を対象とした、出産及び子育てを経験して働き続けるキャリアイメージの形成を支援するための研修を実施」いたします。
また、安心して働き続けるために「育児・介護休業及び給付等の諸制度の周知」を図ると共に、現在の「在宅勤務等の場所にとらわれない働き方」の見直しと導入により、今まで以上に働きやすい環境を整えていこうと考えております。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
配偶者出産休暇制度 あり (有給)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度 あり

WLBの取組詳細