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株式会社ジャステック

社名カナ
ジャステック
所在地
〒460-0008 名古屋市中区栄二丁目9番5号
電話
052-221-6851
URL
http://www.n-justec.co.jp
業種
サービス業
労働者数
30名(男性:27名 女性:3名)
業務内容
ソフト開発・運用関連の業務に関する特定要員派遣
・システム開発
・システム構築、運用、保守
・ネットワーク運用、保守

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成27年05月01日から平成30年04月30日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

当社では、社員にとって働き甲斐のある会社づくりを進めています。女性のキャリア形成もその一つで、女性社員が意欲を持って働ける環境づくりを積極的に取り組んでいます。
育児短時間勤務については、子供の対象年齢を3歳未満から小学校就学前までと拡大しました。
また、社員全員が安心して働き続けられる環境を整備することによって、仕事と子育てや介護、家庭生活を両立させることができ、その能力を十分に発揮できるように取り組んでいます。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が小学校就学前まで
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
配偶者出産休暇制度 あり (有給)
その他の制度 ・出産祝金制度(社員または社員の配偶者が出産した場合2万円支給)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度 あり
育児・介護以外の
独自の休暇制度
・結婚休暇(社員が結婚したとき5日間以内の特別休暇制度(有給休暇))

WLBの取組詳細

子育て支援の取組のイラスト
子育て支援の取組
  • ①子育てに関する取組で、制度利用の促進のために行っている取組
    小学校就学前まで利用可能な育児短時間勤務
  • ②子育てに参加する男性社員を応援するために行っている取組
    配偶者出産時休暇の制度
    学校行事等への参加を促進するための、時間単位の休暇取得の制度
その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト
その他、社員や家族を大切にするための取組
  • 半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇/特別休暇)