「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社ＮＴＴドコモ（東海支社）

社名カナ: エヌティティドコモ
所在地: 〒461-8565 名古屋市東区東桜一丁目１番１０号　アーバンネット名古屋ビル
電話: 052-968-1564
ＵＲＬ: https://www.nttdocomo.co.jp/
業種: 情報通信業
業務内容: 【通信事業】
携帯電話サービス（LTE（Xi）サービス、FOMAサービス）、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売など

【スマートライフ事業】
動画配信・音楽配信・電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融・決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービスなど

【その他の事業】
ケータイ補償サービス、システムの開発・販売・保守受託など

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和3年04月01日から令和5年03月31日まで

各種支援制度

　当社ではダイバーシティ＆インクルージョンに関する意識醸成やワーク・ライフ・マネジメントの重要性を社員一人ひとりが理解し、誰もが活躍できる職場環境を整備・確立することに取り組んでいます。
　出産前から復職後まで、時期に合わせたサポートを実施する「ドコモ・スマイルリレー」や階層別のキャリア開発プログラムにより、出産や育児を理由に離職することなく、更に飛躍できるようサポートしています。

子育て支援制度

育児休業	2歳以上3歳未満
子の看護等休暇対象年齢	その他年齢制限なし
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	子が小学校３年生の年度末まで
フレックスタイム制度	あり
出産・育児退職者再雇用制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	その他回数制限なし
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　その他回数制限なし
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　その他利用期間の制限なし ■利用回数　その他利用回数の制限なし
介護費用等の助成	あり ■利用期間　その他利用期間の制限なし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
介護退職者再雇用制度	あり
その他の制度	・スライド・ワーク　介護のために、個人単位での始業・終業時刻の繰上げ・繰下げが可能。利用期間は、社員の申し出た期間。同一の被介護人に対する再利用については条件あり。

その他の支援制度

退職者再雇用制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	【ライフプラン休暇】　ライフサイクルにおけるリフレッシュ、家族の介護、ボランティア活動、リカレント学習、育児、子の学校行事等への参加、配偶者の出産、不妊治療のために取得できる有給休暇（休暇日数は、勤続年数5年ごとに5日積み立てられる。）

WLBの取組詳細