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株式会社ドコモCS東海

ファミリーフレンドリー H28年度受賞企業 特集ページ
社名カナ
ドコモシーエストウカイ
所在地
〒461-8567 名古屋市東区東桜一丁目1番10号
電話
052-968-2006
URL
http://www.docomo-cs-tokai.co.jp/
業種
情報通信業
業務内容
私たちドコモCS東海は、携帯電話等の販売業務、ドコモショップ・量販店の支援業務、コールセンター業務、法人営業業務、通信ネットワークの建設及び保守業務等、ドコモの各オペレーション業務を包括的に行っている会社です。

東海4県の地域に密着した体制で、お客様のニーズにより的確かつ迅速にお応えすることに努め、各種サービスの提供を通じてお客様に心からご満足いただくことを目指しています。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成29年04月01日から平成31年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

"【「社員一人ひとりの幸せ」と「会社の成長・発展」のために誰もが活き活きと働き続けることができる職場づくりを全社員一丸となって実現しよう】のスローガンのもと、親会社であるNTTドコモと東海グループ一体のダイバーシティ推進活動を行ってきました。子育て中の社員が育児を理由に仕事を辞めるという選択をすることなく、働き続けることができるために、制度面のみならず、幹部からのトップダウンのメッセージによる意識改革や組織単位での取組による環境づくりに努めています。
また、復職後の仕事と育児の両立における働き方や育児・職場環境の不安を払しょくするための取組(ドコモ・スマイルリレー)を通し、育児休職からのスムーズな復職のスタートを支援しています。"

子育て支援制度

育児休業 2歳以上3歳未満
子の看護休暇
対象年齢
その他
年齢制限なし
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
法を上回る
時間単位の取得可
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が小学校3年生の年度末まで
所定外労働の制限(残業の免除) 子が小学校就学前まで
時間外労働・深夜業の制限 子が小学校3年生の年度末まで
就業時間の
繰り上げ・繰り下げ制度
あり
出産・育児退職者再雇用制度 あり
配偶者出産休暇制度 あり

介護支援制度

介護休業
取得期間
1年以上3年まで
介護休業
申出の回数
その他
回数制限なし
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
法を上回る
時間単位の取得可
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 その他
回数制限なし
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ あり

■利用期間 その他
社員の申し出た期間

■利用回数 その他
同一被介護人に対する再利用については条件あり
介護費用等の助成 あり
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり
介護退職者再雇用制度 あり

その他の支援制度

在宅勤務制度 あり
退職者再雇用制度 あり
育児・介護以外の
独自の休暇制度
【ライフプラン休暇】 ライフサイクルにおけるリフレッシュ、家族の介護、ボランティア活動、リカレント学習、育児、子の学校行事等への参加、配偶者の出産、不妊治療のために取得できる有給休暇(休暇日数は、勤続年数5年ごとに5日積み立てられる。)

WLBの取組詳細