「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

有限会社ワコー

社名カナ: ワコー
所在地: 〒468-0007 名古屋市天白区植田本町１－９１９
電話: 052-809-1111
ＵＲＬ: http://www.was-ps.com/
業種: 教育，学習支援業
労働者数: 6名（男性：2名　女性：4名）
業務内容: 厚生労働省委託事業として公共職業訓練、求職者支援訓練の民間教育機関としてデザイナーやWEBデザイナーなどを育成する職業訓練校を運営しています。
【事業内容】
・公共職業訓練、求職者支援訓練
・一般労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・人材育成事業（社員研修、講師派遣）

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和5年08月01日から令和8年07月31日まで

各種支援制度

子を持つ女性や男性が働きやすい職場を目指すため、働き方に柔軟に対応できる社風つくりを目指していきます。
女性目線での職場風土改善のアイデア創出や取り組み、時間の融通に対応できるような在宅勤務やフレックスタイム制などを取り入れて、育児や介護、またワークライフバランスが取れるような制度を作り、一人ひとりのやる気と生産性が向上するような会社にしていきたいと思います。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり

WLBの取組詳細