• 企業の方専用ページ
  • 働く方専用ページ
  • 就職活動中の方専用ページ
  • ワーク・ライフ・バランスとは?
  • ファミリーフレンドリー企業検索
  • 企業の好事例
  • ファミリーフレンドリー企業登録
  • Q&A
  • 資料ダウンロード
  • リンク集
  1. トップページ
  2. ファミリーフレンドリー企業検索
  3. 企業紹介

木曽川物産株式会社

社名カナ
キソガワブッサン
所在地
〒491-0201 一宮市奥町上平池45番地1
電話
0586-62-5435
業種
建設業
労働者数
11名(男性:10名 女性:1名)
業務内容
・土木工事一式
・舗装工事
・上下水道工事
・重機工事一式

取組状況

当社の取組計画

  • Get Adobe Reader
  • PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード(無償)してください。

取組期間

令和1年10月06日から令和6年10月05日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・面談等による各種支援制度への働き方

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

当社の行動計画は、男性社員が多いことから子の看護休暇、介護休暇の制度を周知することで制度の活用を促し、また業務の分散化を図り作業効率を向上させ所定外労働時間を抑制することにより育児時間を確保することで、男性社員がワークライフバランスを図り、その能力を最大限に発揮できるための制度です。
また、職場見学やインターンシップにより、次世代の就職支援を行う制度です。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校3年生の年度末まで
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
1人の場合年5日、2人以上の場合年10日
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
1人の場合年5日、2人以上の場合年10日
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

WLBの取組詳細