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パシフィックコンサルタンツ株式会社(中部支社)

社名カナ
パシフィックコンサルタンツ
所在地
〒451-0046 名古屋市西区牛島町2番5号トミタビル
電話
052-589-3111
URL
https://www.pacific.co.jp/
業種
学術研究,専門・技術サービス業
労働者数
1767名(男性:1450名 女性:317名)
業務内容
当社は、都市計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、空港、港湾、廃棄物などあらゆる社会基盤に対する幅広い専門技術・専門知識を身につけたコンサルティングエンジニア(技術士)の集団です。
社会資本整備を担う事業者のパートナーとして、プロジェクトの企画・立案、調査、計画、設計、施工管理等の一連の技術サービスを提供しています。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成29年04月01日から平成33年09月30日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

当社は、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の推進を経営戦略の一つとして位置づけています。一人ひとりの違い(年齢、性別、価値観、発想、専門性など)を尊重し、その多様性を強みとしていきいきと活躍することをビジョンに定め、取組みを進めています。
子育て中の社員が活躍し続けられるよう、法定以外にも①仕事と子育て・介護の両立相談窓口設置、②本部長クラスが1対1で中堅及び管理職の女性社員のキャリア目標の達成を支援するメンタリング制度、②ベテラン女性社員が1対1で気軽な相談相手となり、若手女性社員のキャリア形成を支援する制度(姉サポ)、③産休・育児休職者への社長メッセージカードの贈呈等、様々な施策を実施しています。また、制度を取りやすくするための風土醸成として、イクボス研修の実施を含むファザーズ・フォーラムの実施やイクボス宣言の実施も行っています。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が小学校就学前まで
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
フレックスタイム制度 あり
就業時間の
繰り上げ・繰り下げ制度
あり
配偶者出産休暇制度 あり
その他の制度 ・育児のための午前1/4休暇 
・育児休職復職後の慣らし勤務制度 
・産休・育休前後の5者面談(本人、室長、部長、D&I推進室、総務・労務部)
・産休・育休復職者への社長メッセージカードの贈呈

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
フレックスタイム制度 あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 その他
2回を超えて適用を受けることができる
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり
その他の制度 介護特別休暇:配偶者・被扶養者等家族の疾病・怪我等による5日以上に亘る入院・自宅療養に看護を必要とする場合、年次有給休暇とは別に、年間20日を限度に特別休暇を付与。

その他の支援制度

育児・介護以外の
独自の休暇制度
リフレッシュ休暇制度
その他の制度 勤務地域限定制度

WLBの取組詳細