- トップページ
- ファミリーフレンドリー企業検索
- 企業紹介
- 社名カナ
- ウサミコウギョウ
- 所在地
- 〒457-0814 名古屋市南区柴田本通2-12-1
- 電話
- 052-614-1441
- URL
- http://www.usamikk.co.jp
- 業種
- 建設業
- 労働者数
- 74名(男性:64名 女性:10名)
- 業務内容
- 土木工事業、機械器具設置事業
取組状況
当社の取組計画
取組期間
令和5年07月01日から令和8年06月30日まで
各種支援制度
当社では、職員が安心して仕事と家庭を両立でき、個々の能力を最大限に発揮し活躍できるための雇用環境を整えるよう取り組んでおります。
職場の雰囲気がとても明るく、育児休業を取得しやすい環境づくりをしています。
子育て支援制度
育児休業 | 2歳以上3歳未満 |
---|---|
育児休業 分割回数 |
2回(法定どおり) |
産後パパ育休(出生時育児休業) | 4週間(法定どおり) |
産後パパ育休(出生時育児休業) 分割回数 |
2回(法定どおり) |
子の看護休暇 対象年齢 |
子が小学校就学前まで(法定どおり) |
子の看護休暇 取得日数 |
その他 1人の場合は1年間につき7日(法を上回る)、2人以上の場合は1年間につき10日(法定どおり)を限度 |
子の看護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
子の看護休暇 有給 |
○ |
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) | 子が小学校就学前まで 1日の所定外労働時間を2時間短縮する制度 |
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 対象年齢以外の支援制度 |
3歳に満たない子を育てる従業員は更に別途30分ずつ2回の育児時間を請求することができる |
所定外労働の制限(残業の免除) | 子が小学校就学前まで |
時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり) |
就業時間の 繰り上げ・繰り下げ制度 |
あり |
配偶者出産休暇制度 | あり |
介護支援制度
介護休業 取得期間 |
94~100日 |
---|---|
介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで(法定どおり) |
介護休暇 取得日数 |
その他 1年につき7日、対象家族が2人以上の場合は年10日 |
介護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
介護休暇 有給 |
○ |
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) | あり ■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上) ■利用回数 3回 |
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ | あり ■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上) ■利用回数 3回 |
所定外労働の制限(残業の免除) | あり |
時間外労働・深夜業の制限 | あり |
その他の支援制度
所定外労働時間の削減への取組 | あり |
---|
WLBの取組詳細
- 仕事と生活の調和推進に対する姿勢
-
- 組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
- 労働時間低減のための取組
-
- 残業時間短縮のための取組