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宇佐美工業株式会社
- 社名カナ
- ウサミコウギョウ
- 所在地
- 〒457-0814 名古屋市南区柴田本通２－１２－１
- 電話
- 052-614-1441
- ＵＲＬ
- https://www.usamikk.co.jp
- 業種
- 建設業
- 労働者数
- 75名（男性：65名 女性：10名）
- 業務内容
- 土木工事業、建設資材販売
取組状況
当社の取組計画
- PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。
取組期間
令和8年07月01日から令和11年06月30日まで
更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況
・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知
・年次有給休暇の計画的付与の実施
各種支援制度
当社では、職員が安心して仕事と家庭を両立でき、個々の能力を最大限に発揮し活躍できるための雇用環境を整えるよう取り組んでおります。
職場の雰囲気がとても明るく、育児休業を取得しやすい環境づくりをしています。
子育て支援制度
| 育児休業 | 2歳以上3歳未満 |
|---|---|
| 育児休業 分割回数 |
2回（法定どおり） |
| 産後パパ育休（出生時育児休業） | 4週間（法定どおり） |
| 産後パパ育休（出生時育児休業） 分割回数 |
2回（法定どおり） |
| 子の看護等休暇 対象年齢 |
子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり） |
| 子の看護等休暇 取得日数 |
その他 １人の場合は１年間につき７日（法を上回る）、２人以上の場合は１年間につき１０日（法定どおり）を限度 |
| 子の看護等休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
| 子の看護等休暇 有給 |
○ |
| 所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） | 子が小学校就学前まで １日の所定外労働時間を２時間短縮する制度 |
| 所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） 対象年齢以外の支援制度 |
３歳に満たない子を育てる従業員は更に別途３０分ずつ２回の育児時間を請求することができる |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | 子が小学校就学前まで（法定どおり） |
| 時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで（法定どおり） |
| 育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置 |
|
| 配偶者出産休暇制度 | あり |
介護支援制度
| 介護休業 取得期間 |
94～100日 |
|---|---|
| 介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで（法定どおり） |
| 介護休暇 取得日数 |
その他 1年につき7日、対象家族が2人以上の場合は年10日 |
| 介護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
| 所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度） | あり ■利用期間 利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数 3回 |
| 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ | あり ■利用期間 利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数 3回 |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | あり |
| 時間外労働・深夜業の制限 | あり |
その他の支援制度
| 所定外労働時間の削減への取組 | あり |
|---|
WLBの取組詳細
- 仕事と生活の調和推進に対する姿勢
-
- 組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
- 労働時間低減のための取組
-
- 残業時間短縮のための取組
-
- ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。
-
令和7年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました！
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