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株式会社ノリタケカンパニーリミテド

社名カナ
ノリタケカンパニーリミテド
所在地
〒451-0051 名古屋市西区則武新町3-1-36
電話
052-561-7112
URL
http://www.noritake.co.jp
業種
製造業
労働者数
2198名(男性:1681名 女性:517名)
業務内容
洋食器の製造技術から派生した独自の技術「ノリタケコアテクノロジー」を生かした、食器、工業機材、電子、セラミック・マテリアル、環境エンジニアリングの幅広い5つの事業を展開しています。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成31年04月01日から令和3年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

 当社は、「良い製品とサービスを通じて、世界から信頼される会社」を目指すと同時に、「社員が安心して働ける、働きがいのある会社」を目指しています。そのためには、社員一人一人が能力を発揮し続けられる環境づくりが重要であり、育児・介護支援制度の充実に取り組んでいます。また、育児・介護の相談窓口を設置し、出産を控えた社員には個別説明会、復帰予定者には復帰相談を行うなど、制度を利用しやすい環境づくりにも力を入れています。今後も育児、介護の経験者や職場からの声に耳を傾け、両立支援に積極的に取り組んでいきます。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
育児休業
その他(法定以上の期間の延長等)
保育所に入園できなかった場合、2歳を過ぎた最初の3月まで延長可能
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が小学校3年生の年度末まで
所定外労働の制限(残業の免除) 子が小学校就学前まで
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
配偶者出産休暇制度 あり (有給)
その他の制度 ○ 出産休業制度(産前・産後に8暦週間)
○ 育児休業期間に所定内月収の5%を支給

介護支援制度

介護休業
取得期間
1年以上3年まで
介護休業
申出の回数
その他
無制限
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度 あり
育児・介護以外の
独自の休暇制度
ボランティア休暇制度
骨髄ドナー休暇制度

WLBの取組詳細