「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

いであ株式会社(名古屋支店）

社名カナ: イデア
所在地: 〒455-0032 名古屋市港区入船１丁目７番１5号
電話: 052-654-2551
ＵＲＬ: https://www.ideacon.co.jp/
業種: 学術研究，専門・技術サービス業
労働者数: 1244名（男性：855名　女性：389名）
業務内容: 社会基盤の形成と環境保全の総合コンサルタント
(1)建設に係る企画、調査、計画、設計、管理、評価等の業務およびコンサルタント業務
(2)環境に関する現況調査、予測、解析、影響評価、環境保全対策等の業務
(3)環境に関する生物の調査、分類、同定、実験、解析、育成等の業務
(4)環境保全、環境整備に関する調査、計画、設計等の業務およびコンサルタント業務
(5)水質、大気質、土壌、廃棄物、水道水および食品等の物理、化学分析、試験等の業務
など

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年01月01日から令和8年12月31日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知
・面談等による各種支援制度への働き方
・年次有給休暇の計画的付与の実施
・テレワーク等の多様な働き方の導入

各種支援制度

当社では、社員・従業員が仕事と家庭を両立しながら働き続けられるよう、労働時間の徹底管理を行っています。時間外勤務を行う場合は事前申告制とし、業務の効率化と長時間勤務の削減に努めています。また、週に1回ノー残業デーを設定し、ライフスタイルを省みたり、働き方を見直す機会とするなど、ワークライフバランスに関する社内気運の醸成を行っています。育児・介護に関しては支援制度を整備し、運用しています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	配偶者の出産日または出産予定日のいずれか遅い方から８週間以内に育児休業を取得する場合、休日を除く最初の５日間については給与を支給する
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校3年生の年度末まで
時間外労働・深夜業の制限	子が小学校３年生の年度末まで
就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	テレワーク制度時差出勤制度の拡充：勤務時間を定時の前後２時間の範囲で変更可能

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　その他利用期間の制限なし ■利用回数　その他原則、利用回数の制限なし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり