• 企業の方専用ページ
  • 働く方専用ページ
  • 就職活動中の方専用ページ
  • ワーク・ライフ・バランスとは?
  • ファミリーフレンドリー企業検索
  • 企業の好事例
  • ファミリーフレンドリー企業登録
  • Q&A
  • 資料ダウンロード
  • リンク集
  1. トップページ
  2. ファミリーフレンドリー企業検索
  3. 企業紹介

服良株式会社

社名カナ
フクリョウ
所在地
〒465-0093 名古屋市名東区一社1-74
電話
052-702-1231
URL
http://www.fukuryo.com/
業種
卸売業,小売業
労働者数
74名(男性:36名 女性:38名)
業務内容
業界最大手の青山商事株式会社の完全子会社(メーカー)として、紳士服や婦人服を製造、卸までを行っています。
【事業内容】
・紳士服・婦人服の企画から製造卸まで
主な取り組み
00 00 00

取組状況

当社の取組計画

  • Get Adobe Reader
  • PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード(無償)してください。

取組期間

平成29年08月18日から平成33年08月17日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

女性従業員に比べ、男性従業員はまだ有給消化率が向上できていない。イクボスではないが、男性にも積極的に有給を使ってもらえるような対策を講じていきたい。
また、現在は原則定時退社を促しているが、今後はノー残業デーなどを設定するなど、全従業員がより働きやすくなるような環境創りを行っていきたい。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
法を上回る
時間単位での取得
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
出産・育児退職者再雇用制度 あり
配偶者出産休暇制度 あり (有給)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
法を上回る
時間単位での取得
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

WLBの取組詳細