「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社武市ウインド名古屋

社名カナ: タケイチウインドナゴヤ
所在地: 〒463-0046 名古屋市守山区苗代1丁目１３番３７
電話: 052-794-3322
ＵＲＬ: http://www.takeichi.co.jp/
業種: 建設業
労働者数: 51名（男性：38名　女性：13名）
業務内容: 商業店舗等の設計・施工　
一般住宅の新築・リフォーム・リノベーション設計・施工

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和2年01月27日から令和7年01月26日まで

各種支援制度

弊社は、女性社員は産休・育児休暇後の復職などできる環境、実績もありますが会社全体で育児・介護休業制度に関わる諸制度の認識を高め、育児休業の取得促進及び子の出生時に父親が取得できる休暇の取得を促進します。また、所定外労働削減の取り組みを行い、仕事と子育ての両立ができる働きやすい雇用環境の整備を目指します。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	半日単位の利用
子の看護等休暇有給	○
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	半日単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

WLBの取組詳細