「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

有限会社猿投観葉

社名カナ: サナゲカンヨウ
所在地: 〒470-0361 豊田市猿投町丸子３６
電話: 0565-45-0616
ＵＲＬ: http://www.sanagekanyou.jp
業種: 建設業
労働者数: 14名（男性：11名　女性：3名）
業務内容: 観葉植物のリース・販売
造園設計・施工・管理（和風・洋風・ガーデニング）

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和5年01月01日から令和9年12月31日まで

各種支援制度

子育てを行なう労働者等の職業生活との両立を支援するための雇用環境の整備
【目標１】育児・介護休業制度の周知（法改正部分含む）
＜対策＞
令和5年1月～　制度内容等（改正点含む）について管理者を含め再度研修の実施
令和5年6月～　管理職を対象とした研修の実施
令和5年6月～　朝礼・全体会議・社内掲示板にて、全社員に取組みの趣旨内容を周知
　
働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
【目標２】年次有給休暇の取得促進を図るため、次の施策を実施
①旅行等に行けるよう連続年次有給休暇を取得するよう働きかける。
②家族の誕生日、記念日に年次有給休暇を取得するよう働きかける。
＜対策＞
令和5年1月～　管理者に対して実施の趣旨を説明
令和5年6月～　前年度以降の年次有給休暇取得率の把握
令和5年6月～　朝礼・全体会議・社内掲示板にて、全社員に取組みの趣旨内容を周知

子育て支援制度

育児休業	2歳以上3歳未満
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）

介護支援制度

介護休業取得期間	94～100日
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり