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ダイダン株式会社(名古屋支社)

社名カナ
ダイダン
所在地
〒461-0005 名古屋市東区東桜1丁目1番地10号 アーバンネット名古屋ビル16階
電話
052-973-4750
URL
https://www.daidan.co.jp/
業種
建設業
労働者数
1748名(男性:1487名 女性:261名)
業務内容
大型建築物(病院、研究所、工場、オフィスビル等)の電気・通信、空気調和、給排水衛生設備の設計・監理・施工。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成28年04月01日から令和3年03月31日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である。
多様なキャリアコースに関する取り組みの実施状況:
・出産・育児や配偶者の転勤に伴い退職した女性従業員への再雇用の働きかけを実施。
・自身のキャリア形成に対する意識を高める研修を実施。
・インターンシップにて女子学生を対象とした現場見学会を実施。
・一般職から総合職への転換基準を策定。
・専門のチーム(女性活躍推進検討チーム)を設け、女性の採用強化、離職率の低減、多様なキャリアコースの実現に向けた具体策の策定や制度の見直しに取り組み中。

子育て支援制度

育児休業 1歳以上2歳未満
育児休業について期間の
延長以外の支援制度
子が満2歳に達する日(誕生日前日)の月末までを限度とする。
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校3年生の年度末まで
子の看護休暇
取得日数
11日~15日
1人の場合は1年度につき10日間、2人以上の場合は1年度につき15日間
子の看護休暇
取得単位
法を上回る
時間単位
子の看護休暇
有給
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が小学校3年生の年度末まで
所定外労働の制限(残業の免除) 子が小学校3年生の年度末まで
時間外労働・深夜業の制限 子が小学校3年生の年度末まで

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
その他
1年度につき10日間、2人以上の場合は、1年度につき15日間
介護休暇
取得単位
法を上回る
時間単位
介護休暇
有給
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

育児・介護以外の
独自の休暇制度
リフレッシュ休暇制度

WLBの取組詳細