「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

ダイダン株式会社（名古屋支社）

社名カナ: ダイダン
所在地: 〒461-0005 名古屋市東区東桜１丁目１番地１０号アーバンネット名古屋ビル１６階
電話: 052-973-4750
ＵＲＬ: https://www.daidan.co.jp/
業種: 建設業
労働者数: 1830名（男性：1529名　女性：301名）
業務内容: 大型建築物(病院、研究所、工場、オフィスビル等)の電気・通信、空気調和、給排水衛生設備の設計・監理・施工。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和2年04月01日から令和7年03月31日まで

各種支援制度

時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である。
多様なキャリアコースに関する取り組みの実施状況：
・出産・育児や配偶者の転勤に伴い退職した女性従業員への再雇用の働きかけを実施。
・自身のキャリア形成に対する意識を高める研修を実施。
・インターンシップにて女子学生を対象とした現場見学会を実施。
・一般職から総合職への転換基準を策定。
・専門のチーム（女性活躍推進検討チーム）を設け、女性の採用強化、離職率の低減、多様なキャリアコースの実現に向けた具体策の策定や制度の見直しに取り組み中。

子育て支援制度

育児休業	1歳以上2歳未満
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	子が満２歳に達する日（誕生日前日）の月末までを限度とする。
子の看護休暇対象年齢	子が小学校３年生の年度末まで
子の看護休暇取得日数	11日～15日１人の場合は１年度につき１０日間、２人以上の場合は１年度につき１５日間
子の看護休暇取得単位	法を上回る時間単位（30分単位）
子の看護休暇有給	○
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校３年生の年度末まで
時間外労働・深夜業の制限	子が小学校３年生の年度末まで

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	その他１年度につき１０日間、２人以上の場合は、１年度につき１５日間
介護休暇取得単位	法を上回る時間単位（30分単位）
介護休暇有給	○
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の独自の休暇制度	リフレッシュ休暇制度