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株式会社システムリサーチ

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社名カナ
システムリサーチ
所在地
〒453-0861 名古屋市中村区岩塚本通二丁目１２
電話
052-413-6820
ＵＲＬ
https://www.sr-net.co.jp/
業種
情報通信業
労働者数
1260名（男性：881名　女性：379名）
業務内容
システムリサーチは、2021年3月に創業40周年を迎えた独立系IT企業です。主力事業であるSIサービスをはじめ、プロダクト開発やEC支援サービス、DX技術（AI・RPA・クラウド・ローコード等）を用いた各種サービスなど、お客様のニーズに合わせたトータルソリューションを提供しています。

・SIサービス業務
・ソフトウエア開発業務
・ソフトウエアプロダクト業務
・商品販売
・その他(WEBサイト運営等)

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

令和5年04月01日から令和7年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

ダイバーシティ（人材の多様性）&インクルージョン（包括：個々の力を最大限に活かす）の実現に向けた環境を整えるため、『「ワーク・ライフ・バランス」の実践　～仕事と生活の調和』をスローガンとし、実践します。

●2022年度実績
・産休取得者数：12人
・育休取得者数 合計：31人（うち男性：12人）
・育児休業復職率：100％

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで（法定どおり）
育児休業
分割回数		 2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業） 4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）
分割回数		 2回（法定どおり）
子の看護休暇
対象年齢		 子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇
取得日数		 1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇
取得単位		 時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） 子が小学校３年生の年度末まで
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）
対象年齢以外の支援制度		 小学校を卒業するまでの子と同居し養育する者で、会社に申し出て会社が必要と認めた場合、定められた時間を短縮することができる
所定外労働の制限（残業の免除） 子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
出産・育児退職者再雇用制度 あり
配偶者出産休暇制度 あり　（有給）
その他の制度 ・出産祝金制度（一人につき10,000円）
・配偶者の出生時特別休暇（２日有給）
・母性健康管理
　　保健指導・健診のために必要な時間を確保することができる
　　医師等から指導をうけた場合は、勤務時間の変更、勤務の軽減等を認める

介護支援制度

介護休業
取得期間		 93日（法定どおり）
介護休業
申出の回数		 対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇
取得日数		 1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇
取得単位		 時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度） あり

■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上）

■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除） あり
時間外労働・深夜業の制限 あり
介護退職者再雇用制度 あり

その他の支援制度

在宅勤務制度 あり
正規・非正規雇用転換制度 あり
退職者再雇用制度 あり
所定外労働時間の削減への取組 あり
育児・介護以外の
独自の休暇制度		 ・消滅有給休暇の積立制度の実施（2018年4月～）
・有給休暇の時間単位取得（2018年10月～）

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト
仕事と生活の調和推進に対する姿勢
  • 組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
労働時間低減のための取組のイラスト
労働時間低減のための取組
  • 残業時間短縮のための取組
  • 有給休暇取得の促進
  • 年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ
  • その他の取組
    勤務時間ガイドラインチェック・指導
子育て支援の取組のイラスト
子育て支援の取組
  • 男性の育児休業取得の実績
  • 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
  • ①子育てに関する取組で、制度利用の促進のために行っている取組
    育児短時間勤務は最長小学校卒業迄
    小学校３年生迄　→　２時間短縮まで
    小学校４年生以上　→　１時間短縮まで
介護支援の取組のイラスト
介護支援の取組
  • 介護休業取得の実績
心の健康向上のための取組のイラスト
心の健康向上のための取組
  • メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
  • メンタルヘルス予防策の実施
  • 休職者のスムーズな職場復帰のための制度の整備
  • その他の取組
    職場復帰支援要領を規定（支援プログラムの実施）
その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト
その他、社員や家族を大切にするための取組
  • 半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇／特別休暇)