「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社システムリサーチ

社名カナ: システムリサーチ
所在地: 〒453-0861 名古屋市中村区岩塚本通二丁目１２
電話: 052-413-6820
ＵＲＬ: https://www.sr-net.co.jp/
業種: 情報通信業
労働者数: 1260名（男性：881名　女性：379名）
業務内容: システムリサーチは、2021年3月に創業40周年を迎えた独立系IT企業です。主力事業であるSIサービスをはじめ、プロダクト開発やEC支援サービス、DX技術（AI・RPA・クラウド・ローコード等）を用いた各種サービスなど、お客様のニーズに合わせたトータルソリューションを提供しています。

・SIサービス業務
・ソフトウエア開発業務
・ソフトウエアプロダクト業務
・商品販売
・その他(WEBサイト運営等)

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和5年04月01日から令和7年03月31日まで

各種支援制度

ダイバーシティ（人材の多様性）&インクルージョン（包括：個々の力を最大限に活かす）の実現に向けた環境を整えるため、『「ワーク・ライフ・バランス」の実践　～仕事と生活の調和』をスローガンとし、実践します。

●2022年度実績
・産休取得者数：12人
・育休取得者数合計：31人（うち男性：12人）
・育児休業復職率：100％

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度	小学校を卒業するまでの子と同居し養育する者で、会社に申し出て会社が必要と認めた場合、定められた時間を短縮することができる
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
出産・育児退職者再雇用制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	・出産祝金制度（一人につき10,000円）・配偶者の出生時特別休暇（２日有給）・母性健康管理　　保健指導・健診のために必要な時間を確保することができる　　医師等から指導をうけた場合は、勤務時間の変更、勤務の軽減等を認める

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
介護退職者再雇用制度	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり
退職者再雇用制度	あり
所定外労働時間の削減への取組	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	・消滅有給休暇の積立制度の実施（2018年4月～）・有給休暇の時間単位取得（2018年10月～）

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト

仕事と生活の調和推進に対する姿勢

組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握

労働時間低減のための取組のイラスト

労働時間低減のための取組

残業時間短縮のための取組
有給休暇取得の促進
年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ
その他の取組
勤務時間ガイドラインチェック・指導

子育て支援の取組のイラスト

子育て支援の取組

男性の育児休業取得の実績
復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
①子育てに関する取組で、制度利用の促進のために行っている取組
育児短時間勤務は最長小学校卒業迄
小学校３年生迄　→　２時間短縮まで
小学校４年生以上　→　１時間短縮まで

介護支援の取組のイラスト

介護支援の取組

介護休業取得の実績

心の健康向上のための取組のイラスト

心の健康向上のための取組

メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
メンタルヘルス予防策の実施
休職者のスムーズな職場復帰のための制度の整備
その他の取組
職場復帰支援要領を規定（支援プログラムの実施）

その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト

その他、社員や家族を大切にするための取組

半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇／特別休暇)