「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社システムリサーチ

社名カナ: システムリサーチ
所在地: 〒453-0861 名古屋市中村区岩塚本通二丁目１２
電話: 052-413-6820
ＵＲＬ: https://www.sr-net.co.jp/
業種: 情報通信業
労働者数: 1461名（男性：1011名　女性：450名）
業務内容: システムリサーチは、2021年3月に創業40周年を迎えた独立系IT企業です。主力事業であるSIサービスをはじめ、プロダクト開発やEC支援サービス、DX技術（AI・RPA・クラウド・ローコード等）を用いた各種サービスなど、お客様のニーズに合わせたトータルソリューションを提供しています。

・SIサービス業務
・ソフトウエア開発業務
・ソフトウエアプロダクト業務
・商品販売
・その他(WEBサイト運営等)

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年04月01日から令和9年03月31日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知
・育児・介護等の理解促進を図るセミナー等の実施
・年次有給休暇の計画的付与の実施
・支援制度の実施マニュアル等の作成
・テレワーク等の多様な働き方の導入

各種支援制度

◇基本方針
・多様な個性の活躍推進
　すべての社員がその個性を活かし、活躍できる環境を整えます。
・公平な機会の提供
　社員一人ひとりが公平に成長できるよう、長期的なキャリア形成を支援　する風土改革と意識醸成を進めます。
・多様な働き方の推進
　ワーク・ライフ・バランスを重視し、育児、介護、治療と職業生活の両立支援を含む多様な働き方を推進します。
・インクルーシブな企業文化の醸成
　すべての社員が自分らしく働けるよう、包括的な企業文化を育み、意見やアイデアが尊重される環境を作ります。

◇ワーク・ライフ・バランスに関する制度について
●育児時短勤務制度
　→中学校3年生まで2時間の短縮が可能で、法定を上回ります。
●不妊治療休業制度
●サポート休暇
　→生理や不妊治療、介護などで就業が困難なときに利用可能。
●私傷病短時間勤務制度
●時間単位有給休暇取得制度　
●年次有給休暇積立制度
　→発生後2年を経過して時効消滅する年次有給休暇のうち、一定限度の日数を積立保存することが可能です。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	その他子が中学校３年生の年度末まで
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度	中学校を卒業するまでの子と同居し養育する者で、会社に申し出て会社が必要と認めた場合、定められた時間を短縮することができる
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
出産・育児退職者再雇用制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	・出産祝金制度（一人につき10,000円）・配偶者の出生時特別休暇（２日有給）・母性健康管理　保健指導・健診のために必要な時間を確保することができる。　医師等から指導をうけた場合は、勤務時間の変更、勤務の軽減等を認める。

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
介護退職者再雇用制度	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり
退職者再雇用制度	あり
所定外労働時間の削減への取組	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	・消滅有給休暇の積立制度の実施（2018年4月～）・有給休暇の時間単位取得（2018年10月～）・不妊治療休業制度（2022年4月～）・サポート休暇（2022年4月～）