「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社グッドスピード

社名カナ: グッドスピード
所在地: 〒461-0001 名古屋市東区泉２-28-23　高岳ＫＡＮＡＭＥビル８Ｆ
電話: 052-933-4092
ＵＲＬ: http://goodspeed-group.co.jp/company/
業種: 卸売業，小売業
労働者数: 701名（男性：470名　女性：231名）
業務内容: 【事業内容】
・新車、中古車の販売
・部品、用品の販売
・自動車の修理・車検
・損害保険代理店
・レンタカー事業
主な取り組み

2018/07/27

SUVや4WDが持つデザイン性や走行性等の魅力をお客様に届ける為、「SUV専門店」として各店舗に大型展示場を用意し、1店舗100台以上（グループ総在庫1500台）の豊富な在庫車両を抱えクルマ選びをサポートしております。また専門店として営業一人一人の豊富な知識を持ち、お客様にSUVの楽しさを伝えていきたいと思います。また、ミニバンやハイエースと言ったSUV・4WD以外の車両にも注力しており、お客様のニーズにマッチしたクルマ選びの楽しさをお届け致します。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年10月01日から令和10年09月30日まで

各種支援制度

短時間勤務制度: 法定（3歳未満）を超えて小学校4学年を達するまで利用可能子の看護・介護休暇: 対象家族1人につき年5日〜10日付与。
男性の育児休業促進: 「産後パパ育休」などの制度強化

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	３歳まで延長可
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度	フレックス制度と併用可能
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校3年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）対象年齢以外の支援制度	育児短時間勤務と併用可能
時間外労働・深夜業の制限	子が小学校３年生の年度末まで
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	就業しつつ子を養育することを容易にするための休暇（養育両立支援休暇）の付与（10日以上/年）短時間勤務制度
在宅勤務制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
在宅勤務制度	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による短時間勤務制度	あり
育児・介護以外の事由による在宅勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり