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社会福祉法人サン・ビジョン

社名カナ
サン・ビジョン
所在地
〒461-0004 名古屋市東区葵3-25-23
電話
052-856-3311
URL
https://e-sunlife.or.jp
業種
医療,福祉
労働者数
1088名(男性:342名 女性:746名)
業務内容
愛知・岐阜・長野の3県下で41施設156事業所を展開する東海地区最大級の社会福祉法人。
<自立支援>を介護方針としており、利用者様の「できること」を大切にする介護を行っています。利用者様に“自分でできる喜び”を感じていただけるよう、職員同士も心を一つにして利用者様へ向き合っています。利用者様の個性を尊重し、一人ひとりの生活ペースに合わせた個別ケアを実施することによって、それぞれの想いを汲み取り心を満たすケアができると考えています。
高齢福祉サービスに加え、保育事業や賃貸住宅事業、レストラン提携からワイン製造まで、地域貢献を使命として様々な分野に率先して挑戦している法人です。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成29年07月01日から平成34年06月30日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

安心して子育てや介護ができる職場やワークライフバランスにつながる取組を実施し、職員がいきいきと働く魅力的な職場づくりを目指しています。

○女性の結婚・出産のライフステージの変化には、産休・育休制度の利用を勧奨しているほか、育児休業明けにスムーズに職場復帰できるように、託児所付施設の増設また 男性職員に育児休業が取得できることの周知、啓発の実施。
○年次有給休暇の管理職による取得の呼びかけ、取得実績の見える化で取得の促進。
○ストレスチェック及び面接指導の実施のほか、職員の心のケアのためカウンセラーを設置しメンタルヘルス対策を実施。
○セミナー受講や資格取得のためのテキスト代、受検費用など、自己啓発に関する費用を法人が負担。など

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

WLBの取組詳細