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株式会社オープンセサミ・テクノロジー

社名カナ: オープンセサミ・テクノロジー
所在地: 〒453-6122 名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート２２階
電話: 052-228-0147
ＵＲＬ: https://www.opensesame-tech.com/
業種: 情報通信業
労働者数: 181名（男性：129名　女性：52名）
業務内容: ITS（高度道路情報システム）関連事業、電子マネー端末関連開発、モバイルアプリ関連開発を柱として展開しております。

【事業内容】
・エンジニアリングサービス
・ソフトウェア開発サービス
・ＷＥＢサイト構築サービス
・モバイルアプリ開発

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和6年10月01日から令和10年09月30日まで

各種支援制度

１.「産前～育児に関するガイドブック」を改訂し、産育休取得予定者に対しガイドブックをもとにした事前説明を実施する。また産育休予定以外の社員にも広く内容を周知する。

２．子育て等の理由でキャリアを中断することなく、安心して育児と仕事の両立をはかれるような環境づくりを目指している。特に女性は一般的にキャリアが中断してしまいやすいため、長期にわたって活躍してもらえるよう、課長級職階における女性比率増加を目指したい。
そのためにまず一段下位の係長級職階における女性比率を25％にする。

３．産育休などで休職中の社員に対し、半年に1度の頻度で会社の情報や様子をお知らせするシステムを構築する。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
子の看護等休暇有給	○
子の看護等休暇対象年齢、取得日数、有給以外の支援制度	賃金の60％分が支払われる
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　その他制限なし ■利用回数　その他制限なし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり