「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社オリエンタルコンサルタンツ（中部支社）

社名カナ: オリエンタルコンサルタンツ
所在地: 〒450-0003 名古屋市中村区名駅南二丁目１４番１９号
電話: 052-564-7711
ＵＲＬ: https://www.oriconsul.com/
業種: サービス業
労働者数: 1391名（男性：917名　女性：474名）
業務内容: 弊社では、これまで150か国以上のプロジェクトに携わり、ハードとソフトの両面から地域社会の発展に貢献してきました。特に橋梁や道路、交通、トンネルの分野ではトップレベルの技術力を誇ります。また、従来の建設コンサルタントの業務にとどまらず、自ら事業を経営して地方創生に挑戦するなど、多種多様な業務に日々取り組んでいます。
〇道路整備・保全事業
〇流域管理・保全事業
〇防災事業
〇交通運輸事業
〇地方創生事業／歴史・文化、観光、環境、
〇地域経営推進事業
〇海外事業

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和6年04月01日から令和8年03月31日まで

各種支援制度

社員が仕事と子育てを両立し、その能力を十分に発揮できるよう、育児休業の取得推進やノー残業デーの実施など、様々な施策を行っています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
フレックスタイム制度	あり
就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度	あり
在宅勤務制度	あり
出産・育児退職者再雇用制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
在宅勤務制度	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による在宅勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり
退職者再雇用制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	リフレッシュ休暇勤続満５年、10年、15年、20年、25年、30年、40年に到達した者を対象に、 ①勤続満５年の場合２日以上７日以内とし特別有給休暇の２日と連続して、積立年次有給休暇を５日まで使用することができる。②勤続満10年、15年、20年、25年、30年、40年の場合５日以上、10日以内とし、特別有給休暇の５日と連続して、積立年次有給休暇を５日まで使用することができる。

WLBの取組詳細