「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社Tcell医療福祉経営コンサルタント

社名カナ: ティーセルイリョウフクシケイエイコンサルタント
所在地: 〒470-0205 みよし市三好丘緑3-1-1　アールビルA-2
電話: 0561-56-1570
ＵＲＬ: http://tcell.masa-mune.jp/
業種: その他
労働者数: 7名（男性：1名　女性：6名）
業務内容: コンサル事業部・福祉事業部・COOLジャパン事業部があります。
コンサル事業部では、経営コンサルを行っています。
福祉事業部では、放課後等デイサービスを行っています。
COOLJAPAN事業部では、レンタル衣裳（袴）を行っています。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

平成30年10月01日から令和5年09月30日まで

各種支援制度

経営理念のもと
１．育児休業取得を希望する際の周囲の協力体制を構築します。
２．育児休業や介護休暇取得を促進するための情報発信や、育児休業取得者が悩みを相談できる窓口を設置します。
３．インターンシップ等の受入態勢の充実を図ります。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	半日単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	半日単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

WLBの取組詳細