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株式会社熊谷組(名古屋支店)

社名カナ
クマガイグミ
所在地
〒460-8402 名古屋市中区栄4-3-26
電話
052-238-3011
URL
http://www.kumagaigumi.co.jp/
業種
建設業
労働者数
2304名(男性:2057名 女性:247名)
業務内容
国内外における土木及び建築工事全般(企画、設計、施工、コンサルティングなど)、都市再生・PFI事業など

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成27年01月01日から平成30年12月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

・育児休業制度につきましては、出産した女性社員100%が利用しています。
・育児休業開始日から14日間を有給扱いとする特別措置を導入(2010年3月)

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
子の看護休暇
有給
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が小学校就学前まで
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
配偶者出産休暇制度 あり (有給)

介護支援制度

介護休業
取得期間
1年以上3年まで
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
介護休暇
有給
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による
短時間勤務制度
あり
その他の制度 ・ボランティア支援制度
・裁判員休暇制度

WLBの取組詳細