「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社熊谷組（名古屋支店）

社名カナ: クマガイグミ
所在地: 〒460-8402 名古屋市中区栄４－３－２６
電話: 052-238-3011
ＵＲＬ: http://www.kumagaigumi.co.jp/
業種: 建設業
労働者数: 2626名（男性：2217名　女性：409名）
業務内容: 国内外における土木及び建築工事全般（企画、設計、施工、コンサルティングなど）、都市再生・PFI事業など

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和5年01月01日から令和8年03月31日まで

各種支援制度

・育児休業制度につきましては、出産した女性社員100％が利用しています。
・育児休業開始日から14日間を有給扱いとする特別措置を導入（2010年3月）

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	法を上回る 30分単位から取得可
子の看護等休暇有給	○
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休業その他	通算365日(3回を上限として分割可)
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	法を上回る 30分単位から取得可
介護休暇有給	○
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　4年間を超える利用開始から5年間まで ■利用回数　その他 5回まで利用できる
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

その他の制度	・不妊治療休業・ボランティア支援制度・裁判員休暇制度

WLBの取組詳細