「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社シーアールイー

社名カナ: シーアールイー
所在地: 〒460-0022 名古屋市中区金山１－２－２クマダ第２ビル９F
電話: 052-323-7731
ＵＲＬ: http://www.cre-nagoya.com
業種: 学術研究，専門・技術サービス業
労働者数: 558名（男性：503名　女性：55名）
業務内容: 航空機、ヘリコプター及び宇宙・誘導機器に関する設計・試験・製造・品質保証・技術文書作成に関わる全ての開発設計業務の技術支援（人材派遣サービス）および請負業務。
具体的な業務内容としては、主に３次元ＣＡＤを使用した設計・形状モデリング、それを利用した図面作成、構造解析ですが、その他にもソフトウェア開発、機体システム維持・検討など実際には関連する分野の広い範囲にわたります。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和3年04月01日から令和8年03月31日まで

各種支援制度

まだまだ若い社員が多いのため、育児・介護休業の実績としては数が少ない。だからこそ若いうちに制度を周知することによって、これからの世代が“仕事と家庭の両立”ということを意識してくれれば良いと考えている。計画期間中に法改正等があった場合には、随時諸規程を反映していく。
セールスポイントとしてあげるとすれば、一緒に仕事をしている仲間で休業開始までや休業中の作業のサポートをし、復帰しやすい環境を作っていることとなります。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度	あり
その他の制度	・出産祝金制度（一律：10,000円支給）・短時間勤務が困難な社員に対する代替措置（時差出勤制度）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
その他の制度	・時間外労働の制限・深夜業の制限

その他の支援制度

WLBの取組詳細