「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

山本水道株式会社

社名カナ: ヤマモトスイドウ
所在地: 〒479-0822 常滑市奥条２丁目７番地の５
電話: 0569-84-2626
ＵＲＬ: http://yamasui-tokonama.boy.jp
業種: 電気・ガス・熱供給・水道業
労働者数: 6名（男性：5名　女性：1名）
業務内容: 当社のメイン事業である上水道工事は
市民生活の社会基盤をなすもので、
着実な改善が求められる分野の一つです。

私たちのフレッシュなエネルギーと技術を提供し、
整備の促進に応えるのが任務と認識しております。

私ども山本水道株式会社の業務は、旅は
まだまだこれから続きます。

よりいっそう共生企業となれるようつとめていきます。

『事業内容』
水道施設工事業　主に官公庁から案件を受注し大切な水を繋いでいきます
管工事業　工務店様より案件を受注し　新しい住居での快適な生活ができるよう水周り供給いたします。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

平成31年01月11日から令和4年03月31日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知
・年次有給休暇の計画的付与の実施

各種支援制度

この制度を用い、家族の共有時間が増えることにより
育児、家事を分担するきっかけになると思います。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	半日単位の利用
子の看護休暇有給	○
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	半日単位の利用
介護休暇有給	○
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

WLBの取組詳細