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山本水道株式会社

社名カナ
ヤマモトスイドウ
所在地
〒479-0822 常滑市奥条2丁目7番地の5
電話
0569-84-2626
URL
http://yamasui-tokonama.boy.jp
業種
電気・ガス・熱供給・水道業
労働者数
6名(男性:5名 女性:1名)
業務内容
当社のメイン事業である上水道工事は
市民生活の社会基盤をなすもので、
着実な改善が求められる分野の一つです。

私たちのフレッシュなエネルギーと技術を提供し、
整備の促進に応えるのが任務と認識しております。

私ども山本水道株式会社の業務は、旅は
まだまだこれから続きます。

よりいっそう共生企業となれるようつとめていきます。

『事業内容』
水道施設工事業 主に官公庁から案件を受注し大切な水を繋いでいきます
管工事業 工務店様より案件を受注し 新しい住居での快適な生活ができるよう水周り供給いたします。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成31年01月11日から令和4年03月31日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知
・年次有給休暇の計画的付与の実施

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

この制度を用い、家族の共有時間が増えることにより
育児、家事を分担するきっかけになると思います。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
子の看護休暇
有給
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
介護休暇
有給
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

WLBの取組詳細