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株式会社イナック

社名カナ
イナック
所在地
〒444-0811 岡崎市大西町揚枝23番地1
電話
0564-27-1855
URL
http://www.kk-inac.com
業種
製造業
労働者数
38名(男性:32名 女性:6名)
業務内容
当社は自動車・家電・産業機器・インテリア・美容健康機器など様々な企業様向けに開発段階における試作モデル品の製作を手掛けています。
     【事業内容〕
      ◇デザイン・機構設計
      ◇切削・3Dプリンター等多様な工法による試作品の製作
      ◇表面処理(塗装・蒸着メッキ)
      ◇検査・測定・研究開発
       

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

平成31年03月01日から平成36年02月28日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

当社は創業23年と比較的新しく、小規模であり、製造業という業態柄これまでの雇用体系については男性労働者が大多数を占めていた、しかし労働力が不足する中、ここ3~4年の間に女性労働者数が全体の15%に増加した。
優秀でモチベーションの高い女性の方々が結婚・出産・育児と仕事を両立できるよう、(目標1) 産前産後休業や育児休業等の制度の周知や情報提供を行っていきたい。また子育て中の実態に則したサポートをする目的で、(目標2) 中学校就学前の子を持つ社員が短時間勤務制度を利用できるよう導入を目指す。また、全労働者のワークライフバランスを推進できるよう、(目標3)有給休暇一人年平均12日以上を設定し、企業・個人ともに幸せを追求していくための取り組を進めていきたい。

子育て支援制度

育児休業 1歳以上2歳未満
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が小学校就学前まで
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
配偶者出産休暇制度 あり

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
半日単位の利用(法定どおり)
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

育児・介護以外の
独自の休暇制度
誕生日休暇
その他の制度 福利厚生制度
 
福利厚生のアウトソーシングとして「福利厚生倶楽部」を導入
入社時に会員登録することで従業員とその家族が利用できる「宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーション、自己啓発」などの各サービスを受けることができる。

WLBの取組詳細