「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社JR東海エージェンシー（名古屋本社）

社名カナ: ジェイアールトウカイエージェンシー
所在地: 〒450-6033 名古屋市中村区名駅１－１－４ＪＲセントラルタワーズ３３階
電話: 052-566-3303
ＵＲＬ: https://www.jrta.co.jp/
業種: 学術研究，専門・技術サービス業
労働者数: 234名（男性：141名　女性：93名）
業務内容: 広告事業、交通メディア事業

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和8年04月01日から令和11年03月31日まで

各種支援制度

当社には、出産した社員へのお祝い金の支給や、保育所へ入所できない社員のために子どもが２歳に達するまで休職できる制度があります。
育児をしながら働く社員向けには、保育所利用補助金支給制度、時間短縮勤務、時差出勤制度、子どもが小学校入学以降も仕事と子育てを両立できる制度の導入により、それぞれのライフスタイルに応じた働き方をサポートしています。
また、フレックスタイム制度、在宅勤務制度の整備及び長時間労働の抑制、年次有給休暇の取得促進、メンタルヘルス対策等への取り組みにより、全ての社員が安心して活躍できる環境作りに努めています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	子が小学校３年生の年度末まで
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（フレックスタイム制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ）短時間勤務制度
在宅勤務制度	あり
その他の制度	・家族手当（配偶者5,000円、子10,000円）・出産祝い金（20,000円）・保育所利用補助金（上限5,000円/月 ※子1人当たり）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　その他利用期間の定めなし ■利用回数　その他利用回数の定めなし
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　その他要介護終了まで利用可 ■利用回数　その他利用回数の定めなし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
その他の制度	・保存休暇制度