「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社エーピーシィ

社名カナ: エーピーシィ
所在地: 〒446-0046 安城市赤松町新屋敷２６４
電話: 0566-74-3881
ＵＲＬ: http://apcplus.co.jp
業種: 製造業
労働者数: 66名（男性：8名　女性：58名）
業務内容: 押出成形メーカーの”後加工工程の外注化ニーズ”を集め、押出成形素材に後加工を行うことで自動車用外装モールを加工・製造する専門メーカーです。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和6年04月01日から令和9年03月31日まで

各種支援制度

法令に加え、以下3つについては法令を上回るものとなっています。
①育児休業期間
②育児介護退職者の再雇用制度
③正社員登用制度

①育児休業期間について、育児・介護休業法記載の求める期間を下限とし、育児休業保険料免除制度における免除期間を上限としています。
②育児介護退職者の再雇用制度について、特段難しいハードル無しに再入社できる制度となっています。
③正社員登用制度について、資格試験取得等によりパートタイマーから正社員になる道が開けています。

子育て支援制度

育児休業	2歳以上3歳未満
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
出産・育児退職者再雇用制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
介護退職者再雇用制度	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり

WLBの取組詳細