「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

一般財団法人近畿健康管理センター（名古屋事業部）

社名カナ: キンキケンコウカンリセンターナゴヤジギヨウブ
所在地: 〒460-0012 名古屋市中区千代田3-8-5
電話: 052-331-2325
ＵＲＬ: https://www.zai-kkc.or.jp/
業種: 医療，福祉
労働者数: 618名（男性：235名　女性：383名）
業務内容: 健康診断をとおし個人の方々並びに事業所で働く方々の疾病予防及び健康増進活動を促進し、健康管理の向上に努めております。

・健診車両にて企業にお伺いする巡回型健康診断
・弊センターが保有する施設での健康診断
主な取り組み

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

令和3年04月01日から令和6年03月31日まで

各種支援制度

◆両立支援制度の拡大
・『短時間正職員制度』を導入し、中学校就業前までの所定労働時間短縮が可能です。
・育児休業は男女ともに3年間の取得可能で、取得し易い職場環境のため、女性の取得率は100％です。
・介護休業を最大1年6ヶ月取得できるように制度拡充しています。
◆女性活躍推進
・女性の管理職登用を積極的に進めており、地域密着型とする「エリア限定管理職」や「短時間勤務管理職」を制度として導入し、家庭と仕事の両立を支援しています。
・女性の管理職比率３５％、部長級管理職比率20％を数値目標とし、育成の機会として「ＫＫＣ経営塾」を開催し、活躍を望む女性社員の飛躍支援が進められております。
2019年4月現在　女性管理職：30.3％　女性役員：20.0％

子育て支援制度

育児休業	2歳以上3歳未満
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	その他 1年につき8日、対象の子が2人以上の場合は10日
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度	終了後は中学校就学前までは短時間正職員制度あり
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
出産・育児退職者再雇用制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	その他 1年につき8日、対象家族が2人以上の場合は10日
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　その他短時間勤務に係わる事由が消滅するまで ■利用回数　その他規定なし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
介護退職者再雇用制度	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による短時間勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり
退職者再雇用制度	あり