「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

セントケア中部株式会社

社名カナ: セントケアチュウブ
所在地: 〒450-0003 名古屋市中村区名駅南１－１７－２９広小路ESビル５Ｆ
電話: 052-551-0191
ＵＲＬ: http://www.saint-care-chubu.com/
業種: 医療，福祉
労働者数: 454名（男性：81名　女性：373名）
業務内容: 超高齢化社会に貢献すべく、ヘルスケアサービスを総合的に提供させて頂いている企業でございます。
《事業内容》
・訪問介護
・訪問看護
・福祉用具レンタル・販売
・デイサービス
・訪問入浴
・居宅介護支援
・ショートステイ
・小規模多機能居宅介護
・グループホーム

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

平成28年04月01日から令和3年03月31日まで

各種支援制度

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい職場を作ることにより、すべての従業員がその能力が発揮できるよう、次の行動計画を策定しました。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	最長3歳まで延長可能
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	半日単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	その他補足説明：中学校就学の始業に達するまで。
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	半日単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　その他無制限 ■利用回数　その他無制限
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

WLBの取組詳細