「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社西武管商（名古屋支店）

社名カナ: セイブカンショウ
所在地: 〒457-0842 名古屋市南区戸部下２丁目４番２号
電話: 052-698-2420
ＵＲＬ: http://www.seibukan.co.jp/
業種: 卸売業，小売業
労働者数: 110名（男性：82名　女性：28名）
業務内容: 愛知県内に3拠点（名古屋・一宮・春日井）、岐阜県に7拠点、滋賀県に1拠点を展開し、上下水道用管工機材、住宅設備機器等の販売及び工事施工をおこなっております。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和5年05月21日から令和10年05月20日まで

各種支援制度

１　労働時間の適正把握と時間外労働の短縮に努め、第1・第2水曜日と
土曜出勤日を「ノー残業デー」とします。

２　計画年次有給休暇制度を導入して年次有給休暇を取得しやすい環境をつくり、仕事と家庭生活の調和を促進します。

３　健康診断や診断結果に対する措置を確実に実施し、労使で健康障害の
原因排除に努めます。

４　出産・子育て・介護をしながら働き続けることを支援する職場風土を
築きます。

５　パワーハラスメント・セクシャルハラスメント・その他ハラスメントの根絶に取組みます。

６　従業員の人格形成とスキルアップに取組み、資格取得の支援を積極的に行います。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり
退職者再雇用制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	・年末・年始・夏季休暇・慶弔特別休暇・計画年次有給休暇（各従業員の申請にもとづき年間で5日の計画年次有給休暇日を設定。有給休暇の取得を促進。）

株式会社 西武管商 （名古屋支店）