「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社文創

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平成29年10月01日から令和4年09月30日まで

・面談等による各種支援制度への働き方
・育児を目的とする休暇など、従業員への支援制度の新設
・年次有給休暇の計画的付与の実施

家庭との両立を図るために、面談で個人に合うように制度を設計している。

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	半日単位の利用（法定どおり）
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　4年間を超える ■利用回数　その他回数に制限なし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

正規・非正規雇用転換制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	・リリーフ休暇　従業員とその家族の健康管理を目的として2時間単位でとれる休暇。月に8時間まで取得できる・バースデイ休暇　誕生月に1日とれる休暇・フロントライン休暇　顧客対応する営業職に与えられる休暇。半日単位で取得でき、1月5月8月は2日、その他の月は1日取得できる
その他の制度	育児、介護に限定せず、家庭のために所定労働時間(9：00-18：00)を30分繰り上げて勤務できる制度