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株式会社柴田組
- 社名カナ
- シバタグミ
- 所在地
- 〒452-0803 名古屋市西区大野木１－３２
- 電話
- 052-501-1436
- 業種
- 建設業
- 労働者数
- 8名（男性：8名 女性：0名）
- 業務内容
- 土木工事、上下水工事、造園工事、舗装工事等を主体として行っています。民間個人の工事も行い地元密着型の形態を目指しています。
取組状況
当社の取組計画
- PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。
取組期間
令和2年08月11日から令和7年08月10日まで
各種支援制度
当社は建設業という職種です。そのため現場職員の女性がいませんでした。今後事務職は勿論、技術職にも積極的に参画が必要と考えています。育児・介護制度を見直し整備を行うとともに、男性社員も育児に参加できるよう子どもの出生時に休暇を取得したり、有給休暇の積極的な活用も進め働きやすい職場を目指します。
子育て支援制度
| 育児休業 | 1歳未満まで（法定どおり） |
|---|---|
| 子の看護等休暇 対象年齢 |
子が小学校就学前まで |
| 子の看護等休暇 取得日数 |
その他 １人の場合は１０日、２人以上の場合は１５日 |
| 子の看護等休暇 取得単位 |
半日単位の利用 |
| 所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） | 子が３歳未満まで（法定どおり） |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | 子が３歳未満まで |
| 時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで（法定どおり） |
| 配偶者出産休暇制度 | あり |
介護支援制度
| 介護休業 取得期間 |
93日（法定どおり） |
|---|---|
| 介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで（法定どおり） |
| 介護休暇 取得日数 |
11～15日 |
| 介護休暇 取得単位 |
半日単位の利用 |
| 所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度） | あり ■利用期間 利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数 2回（法定2回以上） |
| 所定外労働の制限（残業の免除） | あり |
| 時間外労働・深夜業の制限 | あり |
WLBの取組詳細
- 仕事と生活の調和推進に対する姿勢
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- WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
- 組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
- WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
- WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知
- 労働時間低減のための取組
-
- 残業時間短縮のための取組
- 業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
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- ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。
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令和6年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました！
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