「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

SMBC日興証券株式会社（名古屋支店）

社名カナ: エスエムビーシーニッコウショウケン
所在地: 〒460-0008 名古屋市中区栄3-2-3名古屋日興證券ビル
電話: 052-263-2525
業種: 金融業，保険業
労働者数: 9052名（男性：5433名　女性：3619名）
業務内容: 個人のお客様に対し多様化する資産運用ニーズに応じた質の高いコンサルティングを提供しています。法人のお客様には、各業態のニーズに対応できるよう業態別の担当部署を設けています。投資銀行ビジネスは、M&Aや企業の資金調達に関するソリューションの提供を行っています。金融商品ビジネスは、機関投資家をはじめ様々なお客様のニーズにトレーディング機能や金融商品でお応えします。リサーチサービスは当社独自の調査に基づく質の高い情報提供を行うプラットフォームとして個別株式・業種別等の収益動向及び株価動向等の分析・調査・情報提供等を行っています。海外拠点は、お客様に対し、グローバルに質の高いサービスを提供しています。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和3年04月01日から令和8年03月31日まで

各種支援制度

<育児支援制度＞
産前：勤務時間内通院、通勤緩和・勤務時間の短縮、産前休暇
産後：産後休暇、育児休業、出生時育児休業
復職後：短時間勤務、育児時間、所定外労働の免除、看護特別休暇、育児特別休暇、託児補給金制度、週4日勤務
男性社員向け：短期育児休業

＜介護支援制度＞
・介護休業、介護特別休暇、短期介護休業、短時間勤務、所定労働時間の免除、週3日勤務、週4日勤務

その他：テレワーク制度、シフト勤務、保存休暇制度、時間単位休暇

子育て支援制度

育児休業	2歳以上3歳未満
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	その他子どもが中学校へ就学する前月まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
子の看護等休暇有給	○
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	その他子どもが中学校へ就学する前月まで
所定外労働の制限（残業の免除）	その他子どもが中学校へ就学する前月まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
出産・育児退職者再雇用制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	・託児補給金制度・時間休制度・テレワーク制度・週4日勤務制度

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
介護休暇有給	○
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　4年間を超える ■利用回数　その他制限なし
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　その他制限なし ■利用回数　その他制限なし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
介護退職者再雇用制度	あり
その他の制度	・テレワーク制度・時間休制度・保存休暇制度・週3日、週4日勤務制度

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり
退職者再雇用制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	・メモリアル休暇・ボランティア休暇・チャレンジ休暇

WLBの取組詳細