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こどものまち株式会社

社名カナ
コドモノマチ
所在地
〒462-0825 名古屋市北区大曽根二丁目8番26号 エステイト大曽根701号
電話
052-508-5465
URL
https://kodomonomachi-group.jp/
業種
医療,福祉
労働者数
139名(男性:2名 女性:137名)
業務内容
こどものまちは、名古屋/春日井/横浜で認可保育所、小規模保育事業所を8カ所運営しています。
主な取り組み
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企業からのお知らせ

2020/04/08

当社は、愛知・横浜で保育園運営を通じて、子どもたちの「生きる力」を育むお手伝いをしています。
そのため、子どもたちが安心して笑顔で過ごせる場所,保護者や地域の方とあたたかくつながる場所,そんな日常を大切にしています。
そして、子どもたちの笑顔を支えるには、職員が毎日楽しく働ける環境・制度を整える必要があります。
有給の取得しやすさ、ネイルやメイク、髪色自由は、職員のモチベーションに大きな効果を発揮しています。
あなたの“らしさ”が、そのまま子どもたちに安心と笑顔を届けます。

【運営理念】
私たちは、子どもの安全と安心を確保します
私たちは、子どもの心身と健康を保護します
私たちは、子どもと思い出をたくさん作ります

地域の子どものために、誠意のある保育サービスの提供に努めています。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

令和8年04月01日から令和11年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

社員が仕事と子育てを両立させることができ、全ての社員が働きやすい環境を整備することによって、全ての社員がその能力を発揮できるように努めています。
また当社は年間休日120日以上(夏季休暇・誕生日休暇含む)を取得できる体制を整えており、家族とのコミュニケーションを図る時間も大切にしております。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
育児休業
分割回数
2回(法定どおり)
産後パパ育休(出生時育児休業) 4週間(法定どおり)
産後パパ育休(出生時育児休業)
分割回数
2回(法定どおり)
子の看護等休暇
対象年齢
子が小学校3年生の年度末まで(法定どおり)
子の看護等休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護等休暇
取得単位
時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が小学校就学前まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
育児期(3歳から小学校就学前)の柔軟な働き方を実現するための措置
  • 始業時刻等の変更(始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ)
  • 就業しつつ子を養育することを容易にするための休暇
    (養育両立支援休暇)の付与(10日以上/年)
出産・育児退職者再雇用制度 あり
配偶者出産休暇制度 あり (有給)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり
介護退職者再雇用制度 あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度 あり
退職者再雇用制度 あり

WLBの取組詳細