「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社コスモテレコム

社名カナ: コスモテレコム
所在地: 〒460-0002 名古屋市中区丸の内1-17-19　キリックス丸の内ビル5階
電話: 052-218-2251
ＵＲＬ: http://www.cosmo-telecom.co.jp/
業種: 卸売業，小売業
労働者数: 309名（男性：144名　女性：165名）
業務内容: 携帯電話ショップ（ドコモショップ）や学習塾（スクールIE）、エステ（ビープロデュース）の運営

【事業内容】
・モバイル事業
・コーポレートビジネス事業
・教育事業
・エステ事業

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和3年09月01日から令和8年08月31日まで

各種支援制度

社員が仕事と子育てを両立できるよう、産休・育休、時短勤務など制度面の充実はもちろんですが、その制度が使いやすいよう相談窓口を設置するなど風土づくり、組織体系にも力を注いでいます。その結果として、女性の産後復帰率は100％。コスモテレコムには女性の輝ける場所があります。また現在は、男性の育休取得にも力を注いでいます。家庭生活の充実を図ることは働くことへのモチベーションアップにも繋がります。今後も、社員が働きやすい環境、また雇用環境を整備し、すべての社員がその能力を発揮できるよう努めていきます。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	保育園の入所が決まらない場合は、最長2歳まで延長可能。
子の看護休暇対象年齢	子が小学校就学前まで（法定どおり）入社6ケ月未満、1週間の所定労働日数が2日以下の従業員は対象外。
子の看護休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校３年生の年度末まで採用されてから1 年未満、休日が所属先社員と同数で対応できない、1 日あたりの平均労働時間が6 時間未満となる者は対象外。
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校３年生の年度末まで入社1年未満、1週間の所定労働日数が2日以下の従業員は対象外。
時間外労働・深夜業の制限	子が小学校３年生の年度末まで入社1年未満の従業員は対象外。

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休業その他	入社1年未満、1週間の所定労働日数が2 日以下の従業員は対象外。
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
介護休暇有給以外の支援制度	入社６ヶ月年未満、1週間の所定労働日数が2 日以下の従業員は対象外。
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり