「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

ブラザーロジテック株式会社

社名カナ: ブラザーロジテック
所在地: 〒457-0842 名古屋市南区戸部下一丁目4-20
電話: 052-824-2356
ＵＲＬ: http://www.brother-logitec.co.jp/
業種: 運輸業，郵便業
労働者数: 149名（男性：96名　女性：53名）
業務内容: ブラザー製品を中心に扱う総合物流企業です。
【事業内容】
１．貨物自動車運送事業
２．倉庫業
３．自動車運送取扱事業
４．各種自動車及びその部分品付属品の売買、代理販売、委託販売業
５．自動車整備事業
６．損害保険代理業
７．自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業
８．荷造包装事業
９．縫製機械器具、産業機械器具、電子・電気機械器具、情報通信機械器具、音響・映像機械器具、健康、医療及びエネルギーに関する機械器具並びに各種機械器具及びその部品の修理業務、製造業務、売買及び輸出入
１０．輸出入手続き事務の受託代行業務
１１．輸送・荷役・包装・保管機器

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年04月01日から令和10年03月31日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・社内回覧・掲示物・ホームページ等を用いた従業員への周知
・面談等による各種支援制度への働き方
・年次有給休暇の計画的付与の実施

各種支援制度

多様な働き方ができるよう、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、フレックスタイム制度を制定。また、ライフステージに合わせた働き方が実現できるよう、正社員登用制度を制定。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	法を上回る 1日単位または分単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校４年生の年度末まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校4年生の年度末まで
時間外労働・深夜業の制限	子が小学校４年生の年度末まで
フレックスタイム制度	あり
在宅勤務制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	１年以上３年まで
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	法を上回る 1日単位または分単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　4年間を超える利用開始から６年間 ■利用回数　その他介護短時間勤務制度の利用回数に上限無し
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　その他間接部門で、フレックス制度対象者であれば、利用期間に制限なし ■利用回数　その他間接部門で、フレックス制度対象者であれば、利用期間に制限なし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による在宅勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	【リフレッシュ休暇制度】　リフレッシュ休暇を取得することにより、心身のリフレッシュや定年後の生活設計を考える機会をつくることを目的とする。

WLBの取組詳細