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- 社名カナ
- タケナカコウムテン
- 所在地
- 〒460-8633 名古屋市中区錦2-2-13
- 電話
- 052-211-2111
- URL
- http://www.takenaka.co.jp/
- 業種
- 建設業
- 労働者数
- 7668名(男性:6371名 女性:1297名)
- 業務内容
- 1.建築工事及び土木工事に関する請負、設計及び監理
2.建設工事、地域開発、都市開発、海洋開発、宇宙開発、エネルギー供給及び環境整備等のプロジェクトに関する調査、研究、測量、企画、評価、診断等のエンジニアリング及びマネジメント
3.土地の造成並びに住宅の建設
4.不動産の売買、賃貸、仲介、斡旋、保守、管理及び鑑定並びに不動産投資に関するマネジメント 他
取組状況
当社の取組計画
取組期間
平成30年04月01日から令和3年03月31日まで
各種支援制度
■次代の社会を担う子供が健やかに生まれ、育成される環境整備に取り組んでいます。
(育児休業の取得促進)
・育児休業の促進を図り、計画期間内における取得率について、次の水準を達成目標としています。(男性:育児休業・育児目的休暇の取得率15%以上、女性:育児休業取得率80%以上)
・対策として、育児休業制度とその取得事例に関する情報を発信し、特に男性従業員の育児休業取得に関する啓発と理解の深耕、利用しやすい環境づくりに努めています。
(所定外労働時間の低減)
・いきいき働ける職場づくりを労使協調により推進しています。
①ワークライフバランスの向上
②育児休業者が復帰し易い環境・対策についての検討・協議・実施
③所定外労働の削減活動の推進
子育て支援制度
育児休業 | 1歳未満まで(法定どおり) |
---|---|
子の看護休暇 対象年齢 |
子が小学校就学前まで(法定どおり) |
子の看護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
子の看護休暇 取得単位 |
半日単位の利用 |
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) | 子が小学校4年生の年度末まで |
所定外労働の制限(残業の免除) | 子が小学校4年生の年度末まで |
時間外労働・深夜業の制限 | その他 中学校就学まで |
フレックスタイム制度 | あり |
就業時間の 繰り上げ・繰り下げ制度 |
あり |
出産・育児退職者再雇用制度 | あり |
配偶者出産休暇制度 | あり (有給) |
介護支援制度
介護休業 取得期間 |
1年以上3年まで |
---|---|
介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで(法定どおり) |
介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
介護休暇 取得単位 |
半日単位の利用 |
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) | あり ■利用期間 その他 1回につき1か月単位で通算1年以内 ■利用回数 その他 回数制限なし |
フレックスタイム制度 | あり ■利用期間 その他 1回につき1年以内 ■利用回数 その他 回数制限なし |
介護費用等の助成 | あり ■利用期間 その他 通算1年間 |
所定外労働の制限(残業の免除) | あり |
時間外労働・深夜業の制限 | あり |
介護退職者再雇用制度 | あり |
その他の制度 | ・シックリーブ休暇積立利用制度 |
その他の支援制度
退職者再雇用制度 | あり |
---|---|
所定外労働時間の削減への取組 | あり |
育児・介護以外の 独自の休暇制度 |
・結婚休暇制度(7日間) ・特別休暇制度(勤続10年:7日、勤続20年:14日、勤続30年:14日) ・作業所配転休暇制度(作業所配転時:3日) |
WLBの取組詳細
- 仕事と生活の調和推進に対する姿勢
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- WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
- WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知
- 労働時間低減のための取組
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- 残業時間短縮のための取組
- 年次有給休暇の取得実績の確認及びフォローアップ
- 子育て支援の取組
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- 円滑な職場復帰のための教育・訓練等の実施
- 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
- 育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
- 心の健康向上のための取組
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- メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
- メンタルヘルス予防策の実施
- 休職者のスムーズな職場復帰のための制度の整備