「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

一般社団法人グローバル愛知

社名カナ: グローバルアイチ
所在地: 〒460-0002 名古屋市中区丸の内1－3－1ライオンズビル丸の内502号
電話: 052-218-5955
ＵＲＬ: https://global-aichi.or.jp/
業種: その他
労働者数: 3名（男性：1名　女性：2名）
業務内容: 中小・中堅企業の人材不足解消、留学生の就職率向上と定着のため会員企業・留学生に様々な支援サービスを提供している非営利団体です。
【事業内容】
・職業紹介活動
・セミナー・研修の開催
・留学生と企業の交流活動
・会員企業の会社見学の開催
・教育機関・行政機関との産学連携事業
・企業説明会の開催
・留学生への日本語教育
・定着支援のためのアフターフォローサービス
…など
主な取り組み

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和8年04月01日から令和13年03月31日まで

各種支援制度

目標１　計画期間内に育児休業が必要な女性社員には取得率を100％にする
小さい団体ではあるが、安心して育児に携わることができるよう、代替え要因の確保や業務体制の見直しを図る。

目標2　　全社員の時間外・休日労働の平均を各月20時間未満とする
業務量の偏りがないか見直しを図り、家族との時間やプライベートな時間を十分にとれるよう改善する。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（フレックスタイム制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ）在宅勤務制度等（10日以上/月）短時間勤務制度

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　その他利用期間の制限なし ■利用回数　その他利用回数の制限なし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による短時間勤務制度	あり
その他の制度	短時間勤務制度

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト

仕事と生活の調和推進に対する姿勢

WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知

労働時間低減のための取組のイラスト

労働時間低減のための取組

残業時間短縮のための取組
月残業１０時間以下を目指しています。