「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

一般社団法人グローバル愛知

社名カナ: グローバルアイチ
所在地: 〒460-0002 名古屋市中区丸の内1－3－1ライオンズビル丸の内502号
電話: 052-218-5955
ＵＲＬ: https://global-aichi.or.jp/
業種: その他
労働者数: 2名（男性：0名　女性：2名）
業務内容: 中小・中堅企業の人材不足解消、留学生の就職率向上と定着のため会員企業・留学生に様々な支援サービスを提供している非営利団体です。
【事業内容】
・職業紹介活動
・セミナー・研修の開催
・留学生と企業の交流活動
・会員企業の会社見学の開催
・教育機関・行政機関との産学連携事業
・企業説明会の開催
・留学生への日本語教育
・定着支援のためのアフターフォローサービス
…など
主な取り組み

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和6年04月01日から令和8年03月31日まで

各種支援制度

目標１　フレックスタイム制と在宅勤務の利用促進
従業員が仕事と家庭、個人の時間を両立できるようにするため、また多様な働き方実現のため、フレックスタイム制と在宅勤務制を継続し、利用の促進を進めます。

目標2　全社員の年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均年間8日以上とする
年次有給は社員の要望に合わせ取得できるよう、柔軟に対応します。外国人社員もいるため、帰省時期にも配慮した対応を行います。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校就学前まで
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が３歳未満まで
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
フレックスタイム制度	あり
就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
フレックスタイム制度	あり ■利用期間　その他利用期間の制限なし ■利用回数　その他利用回数の制限なし
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　その他制限なし（始業は8：00～11：00まで選択でき、始業時間に合わせ終業は17：00～20：00で選択可能） ■利用回数　その他制限なし
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による短時間勤務制度	あり
その他の制度	短時間勤務制度

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢

WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知

労働時間低減のための取組

残業時間短縮のための取組
月残業１０時間以下を目指しています。