「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

行政書士法人　ＴＳＵＢＯＩ　Ａ．Ｐ.

社名カナ: ギョウセイショシホウジンツボイエーピー
所在地: 〒460-0002 名古屋市中区丸の内三丁目１８番１号　三晃丸の内ビル３階
電話: 052-950-3355
ＵＲＬ: http://www.tsuboi-office.jp/
業種: 学術研究，専門・技術サービス業
労働者数: 12名（男性：2名　女性：10名）
業務内容: ・建設業許可申請
・経営事項審査申請
・各種許認可の更新、業種追加申請、変更手続き等
・産廃許可、宅建業、建築士事務所登録等
・相続相談、手続き

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和8年04月01日から令和12年03月31日まで

更新前の一般事業主行動計画等の目標達成に向けた取組状況

・面談等による各種支援制度への働き方
・年次有給休暇の計画的付与の実施
・テレワーク等の多様な働き方の導入

各種支援制度

①テレワーク、短時間勤務制度の導入により、各人の状況に応じた働き方、業務の効率化ができます。
②保育参観、授業参観、保護者会など園・学校行事にも積極的に参加できるよう柔軟な対応ができる、半日単位の年次有給休暇制度を導入しています。
③不妊治療のための休暇制度等多様な休暇制度作りに取り組んでいます。
③短時間勤務制度は小学校就学前までに延長

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ）在宅勤務制度等（10日以上/月）短時間勤務制度
在宅勤務制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による短時間勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり
退職者再雇用制度	あり

WLBの取組詳細