「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

小川工業株式会社

社名カナ: オガワコウギョウ
所在地: 〒455-0831 名古屋市港区十一屋１－48
電話: 052-381-7000
ＵＲＬ: http://ogawa-j.co.jp/
業種: 製造業
労働者数: 76名（男性：50名　女性：26名）
業務内容: 輸送用機械及び家電製品等のプラスチック成形･表面加工
主な取り組み

2025/04/21

当社では、仕事と家庭の両立を支援する取り組みを進めており、現在も社員がそれぞれのライフステージに合わせた働き方を実践しています。

本日より、育児休業から復帰した社員が時短勤務での職場復帰を果たしました。安心して子育てと仕事を両立できるよう、会社としても柔軟な勤務体制を整えております。
また、男性社員が育児休業の取得を予定しており、パパ育休の活用も広がりを見せています。
今後も、誰もが安心して働き続けられる職場づくりを目指してまいります、

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年04月01日から令和12年03月31日まで

各種支援制度

社員の仕事と子育ての両立と、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう雇用環境の整備を行うと共に、地域の次世代育成対策に貢献する

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度	あり
配偶者出産休暇制度	あり

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり