• 企業の方専用ページ
  • 働く方専用ページ
  • 就職活動中の方専用ページ
  • ワーク・ライフ・バランスとは?
  • ファミリーフレンドリー企業検索
  • 企業の好事例
  • ファミリーフレンドリー企業登録
  • Q&A
  • 資料ダウンロード
  • リンク集
  1. トップページ
  2. ファミリーフレンドリー企業検索
  3. 企業紹介

POSCO Japan PC株式会社

社名カナ
ポスコジャパンピーシー
所在地
〒441-8076 豊橋市神野西町1-6-6
電話
0532-34-1810
URL
http://poscojapanpc.com/
業種
製造業
労働者数
248名(男性:199名 女性:49名)
業務内容
炭素鋼、ステンレス鋼の輸出入及び販売業
炭素鋼、ステンレス鋼の保管および販売業
炭素鋼、ステンレス鋼の加工業
貨物利用運送業
倉庫業
前記に付帯関連する一切の業務

取組状況

当社の取組計画

  • Get Adobe Reader
  • PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード(無償)してください。

取組期間

平成30年03月01日から令和5年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

弊社では、法定遵守は基より、常日頃から女性の活躍の場を広げるべく、産休・育休を利用しやすい環境、職場復帰しやすい環境を社内全体にて創出しております。
その結果、2020年度末時点での育休後復帰率は100%となっており、安心して子育てに臨める環境となっております。
また、法定を上回る有給休暇付与制度を定めるなど、ワークライフバランスを取りやすい環境創出の取り組みを継続して行っております。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
育児休業
その他(法定以上の期間の延長等)
保育所等に入所を希望しているが、入所できない場合
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が小学校就学前まで
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
就業時間の
繰り上げ・繰り下げ制度
あり

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
時間単位の利用
介護休暇
有給
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

育児・介護以外の
独自の休暇制度
●バースデー休暇
誕生日前後1カ月以内に1日有給にて取得可能
その他の制度 法定を上回る年次有給休暇付与日数(1年6カ月以降)を規定とし、仕事と生活の調和が取りやすい環境を創出する。

6カ月…10日
1年6カ月…12日
2年6カ月…14日
3年6カ月…16日
4年6カ月…18日
5年6カ月…20日

WLBの取組詳細