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東海緑化株式会社

社名カナ
トウカイリョクカ
所在地
〒455-0071 名古屋市港区新船町1-1
電話
052-651-5252
業種
建設業
労働者数
17名(男性:15名 女性:2名)
業務内容
造園工事、土木工事、とび・土工工事、ほ装工事、しゅんせつ工事、水道施設工事の施工管理。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

令和2年04月01日から令和5年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

社員が安心して仕事と家庭生活の両立ができる職場を目指し、男女が共に生き生きと働ける環境整備に取り組んでいます。男性の社員が9割近くを占め、育児・介護制度を整備し、年次有給休暇を計画的に取得促進していきます。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
11日~15日
1人の場合は年6日、2人以上の場合は年12日を限度
子の看護休暇
取得単位
法を上回る
時間単位で取得可能
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
フレックスタイム制度 あり
配偶者出産休暇制度 あり
その他の制度 出産祝金制度(第1子、第2子以降10,000円)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
11~15日
1人の場合は年6日、2人以上の場合は年12日を限度
介護休暇
取得単位
法を上回る
時間単位で取得可能
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト
仕事と生活の調和推進に対する姿勢
  • WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
  • 組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
  • WLBの目的や社員を支援する制度について、社員への理解促進、周知
労働時間低減のための取組のイラスト
労働時間低減のための取組
  • 残業時間短縮のための取組
  • 有給休暇取得の促進
  • 多様な有給休暇メニューの導入
子育て支援の取組のイラスト
子育て支援の取組
  • 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
  • 育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
介護支援の取組のイラスト
介護支援の取組
  • 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
  • 介護休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト
その他、社員や家族を大切にするための取組
  • 社員の地域活動への参加や自己啓発支援
  • 子育てや介護に限らず、社員が一定期間、短時間勤務できる制度
  • 勤務時間、勤務地について、社員の希望を聞く制度
  • 社員の家族に、業務や職場の理解を促進する取組の実施