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![](/images/img_noimage.gif)
- 社名カナ
- シモムラプランニングシャ
- 所在地
- 〒491-0042 一宮市松降二丁目9番11号
- 電話
- 0586-85-9747
- URL
- https://www.simomura.co.jp/
- 業種
- 建設業
- 労働者数
- 4名(男性:2名 女性:2名)
- 業務内容
- 当社は、昭和63年創業以来、一宮市を中心に不動産業・建設業(公共建築工事・注文住宅・リフォーム)などを行う会社です。
取組状況
当社の取組計画
取組期間
令和5年07月01日から令和10年06月30日まで
各種支援制度
![当社制度のセールスポイント](/ff_search/images/detail_h001.png)
社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を発揮できるよう取り組みを行っています。
子育て支援制度
育児休業 | 1歳未満まで(法定どおり) |
---|---|
育児休業 分割回数 |
2回(法定どおり) |
産後パパ育休(出生時育児休業) | 4週間(法定どおり) |
産後パパ育休(出生時育児休業) 分割回数 |
2回(法定どおり) |
子の看護休暇 対象年齢 |
子が小学校就学前まで(法定どおり) |
子の看護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
子の看護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) | 子が3歳未満まで(法定どおり) |
所定外労働の制限(残業の免除) | 子が3歳未満まで(法定どおり) |
時間外労働・深夜業の制限 | 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり) |
介護支援制度
介護休業 取得期間 |
93日(法定どおり) |
---|---|
介護休業 申出の回数 |
対象家族1人につき3回まで(法定どおり) |
介護休暇 取得日数 |
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり) |
介護休暇 取得単位 |
時間単位の利用 |
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) | あり ■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上) ■利用回数 2回(法定2回以上) |
所定外労働の制限(残業の免除) | あり |
時間外労働・深夜業の制限 | あり |