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株式会社 山一ハガネ

社名カナ
ヤマイチハガネ
所在地
〒459-8007 名古屋市緑区大根山二丁目146番地
電話
052-624-2555
URL
http://www.yamaichi-hagane.co.jp
業種
卸売業,小売業
労働者数
202名(男性:149名 女性:53名)
業務内容
【事業内容】
自動車、航空 宇宙、環境エネルギー、機械、電子機器などの産業を支える特殊鋼の専門商社です。自社工場での加工や熱処理なども行い、仕入れた素材に付加価値を持たせています。
高級特殊鋼素材の供給のみならず、安定した寸法精度を誇る一次加工、その素材特性を活かした高度な熱処理技術、1ミクロンにこだわる精密加工技術、ISO17025認定機関として認められた高精度な測定技術、AM(Additive Manufacturing: 3D積層造形)といった特殊鋼ビジネスに必要不可欠なプロセスを取りそろえ、厳格な管理体制と物流システムを通じて日本のモノ造りに果敢に挑戦し続けています。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

令和3年03月01日から令和6年03月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

テレワーク制度導入。フレックスタイム制度導入。各種相談窓口設置。女性活躍推進法に基づく事業主行動計画提出済。

子育て支援制度

育児休業 1歳未満まで(法定どおり)
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
子の看護休暇
取得単位
時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が3歳未満まで(法定どおり)
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度)
対象年齢以外の支援制度
7時間または6時間勤務が選択できる。業務内容によってはテレワーク利用可能。
所定外労働の制限(残業の免除) 子が3歳未満まで(法定どおり)
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
フレックスタイム制度 あり
就業時間の
繰り上げ・繰り下げ制度
あり
配偶者出産休暇制度 あり (有給)
その他の制度 配偶者出産休暇は特別休暇で3日の有給休暇となります。

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
7時間または6時間勤務が選択できる。業務内容によってはテレワーク利用可能。
フレックスタイム制度 あり

■利用期間 その他
制限なし

■利用回数 その他
制限回数の設定なし
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ あり

■利用期間 その他
制限なし

■利用回数 その他
特に回数の上限の指定はない。
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

在宅勤務制度 あり
育児・介護以外の
独自の休暇制度
母性健康管理の措置として、、母子保健法(昭和40年法律第141号)に基づく保健指導又は健康診査を受けるための、勤務時間内通院は控除対象外(有給)。

また、妊娠中の通勤緩和措置として、通勤時の混雑を避けるよう指導された場合は原則として1時間の勤務時間の短縮又は1日1時間以内の時差出勤を認めるが、短縮した場合も控除対象外(有給)。

WLBの取組詳細