「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

株式会社マリン

社名カナ: マリン
所在地: 〒457-0005 名古屋市南区桜台一丁目１４番１９号
電話: 052-823-0800
ＵＲＬ: http://www.marine-group.co.jp/
業種: 卸売業，小売業
労働者数: 96名（男性：24名　女性：72名）
業務内容: ・保険調剤薬局の運営
・医薬品・化粧品・健康食品・健康雑貨等の小売ならびに卸売
・介護事業の運営

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年11月01日から令和12年10月31日まで

各種支援制度

・全社員の育児休業制度の認知度を95％以上に向上させる
・くるみん2021年認定

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	就業しつつ子を養育することを容易にするための休暇（養育両立支援休暇）の付与（10日以上/年）短時間勤務制度
出産・育児退職者再雇用制度	あり
その他の制度	・育児目的休暇（無給）の導入

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり
介護退職者再雇用制度	あり

その他の支援制度

育児・介護以外の事由による短時間勤務制度	あり
正規・非正規雇用転換制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	・裁判員休暇（無給）・教育訓練休暇（無給）

WLBの取組詳細