「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

菱信工業株式会社

社名カナ: リョウシンコウギョウ
所在地: 〒450-6490 名古屋市中村区名駅三丁目28番12号　大名古屋ビルヂング18階1805
電話: 052-728-0520
ＵＲＬ: https://www.ryoshin-ind.co.jp/
業種: 建設業
労働者数: 113名（男性：94名　女性：19名）
業務内容: 冷凍空調設備のメンテナンスをメイン事業としています。
官公庁や地下鉄、病院、大手メーカーや大型ショッピングモールなど、生活や産業に欠かせない設備を支えています。

【事業内容】
冷凍空調機、産業用設備、給排水衛生設備の保守、設計施工（主力事業）
靴磨きおよびメンテナンス（新規事業）

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和7年10月01日から令和10年09月30日まで

各種支援制度

①育児短時間勤務の延長
対象が子が3歳未満までだった制度を就学の始期まで引き上げ

②フレックス制度の導入
新勤怠システムを導入し、フレキシブルに働ける制度を導入

③男性の産休・育休取得推進
男性社員が家事育児を理由に休暇が取りやすくなるよう会社で推進する制度の導入

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が小学校就学前まで
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度	フレックスタイム制度との併用可能
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
配偶者出産休暇制度	あり　（有給）
その他の制度	育児、及び育児に伴う家事での休暇配偶者は出産後、男性社員による育児・家事への参加、協力を促すことを目的として、本人の保有する有給休暇の取得を積極的に推奨、承認する

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり

その他の支援制度

正規・非正規雇用転換制度	あり
育児・介護以外の独自の休暇制度	リフレッシュ休暇有給休暇取得促進日生理休暇

WLBの取組詳細