「人が輝くあいち」ワーク・ライフ・バランスの更なる前進をめざしてファミフレネットあいち

山八商事株式会社

社名カナ: ヤマハチショウジ
所在地: 〒460-0008 名古屋市中区栄二丁目３番１号　名古屋広小路ビルヂング１７F
電話: 052-211-5831
ＵＲＬ: https://ys-group.co.jp/
業種: 不動産業，物品賃貸業
労働者数: 29名（男性：12名　女性：17名）
業務内容: 当社の主な事業は、不動産事業が主な事業内容となります。不動産開発や商業施設の賃貸や売買を扱っております。
主な取り組み

2024/08/05

当社は綿布の販売から事業を開始し、時代の変化に対応しながら成長を続けてまいりました。
長年にわたり築き上げた信頼を活用し、現在では安定した不動産事業を展開しております。
不動産事業を通じて、地域住民のより良い生活を支え、社会に貢献してまいります。

取組状況

当社の取組計画

一般事業主行動計画

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取組期間

令和8年09月01日から令和11年08月31日まで

各種支援制度

当社では、仕事と家庭の両立を支援するため、育児・介護休業制度をはじめ、出生時育児休業（産後パパ育休）、育児短時間勤務制度、子の看護等休暇などの各種制度を整備しています。また、男性・女性ともに育児休業を取得しやすい職場づくりを推進するとともに、時間外労働の削減や年次有給休暇の取得促進にも取り組み、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場環境づくりを進めています。

子育て支援制度

育児休業	1歳未満まで（法定どおり）
育児休業分割回数	2回（法定どおり）
育児休業その他（法定以上の期間の延長等）	入社１年未満または、１年以内に退職が決定している、または１週間の所定労働時間が２日以下の従業員の申請は拒むことが出来る。
産後パパ育休（出生時育児休業）	4週間（法定どおり）
産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数	2回（法定どおり）
子の看護等休暇対象年齢	子が小学校3年生の年度末まで（法定どおり）
子の看護等休暇取得日数	1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
子の看護等休暇取得単位	時間単位の利用
子の看護等休暇対象年齢、取得日数、有給以外の支援制度	１週間の所定労働日数が２日以下の従業員の申請は拒むことが出来る。
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）	子が３歳未満まで（法定どおり）
所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度）対象年齢以外の支援制度	入社１年未満の従業員・１週間の所定労働日数が２日以下の従業員の申請は拒むことが出来る。
所定外労働の制限（残業の免除）	子が小学校就学前まで（法定どおり）
時間外労働・深夜業の制限	小学校就学の始期に達するまで（法定どおり）
育児期（3歳から小学校就学前）の柔軟な働き方を実現するための措置	始業時刻等の変更（始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ）短時間勤務制度

介護支援制度

介護休業取得期間	93日（法定どおり）
介護休業申出の回数	対象家族1人につき3回まで（法定どおり）
介護休業その他	入社１年未満の従業員・１週間の所定労働日数が２日以下の従業員の申請は拒むことが出来る。
介護休暇取得日数	1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり）
介護休暇取得単位	時間単位の利用
介護休暇有給以外の支援制度	１週間の所定労働日数が２日以下の従業員の申請は拒むことが出来る。
所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度）	あり ■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上） ■利用回数　2回（法定2回以上）
所定外労働の制限（残業の免除）	あり
時間外労働・深夜業の制限	あり