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株式会社オカシズ

社名カナ
オカシズ
所在地
〒461-0022 名古屋市東区東大曽根町22-25
電話
052-981-7501
URL
www.okashizu.co.jp
業種
建設業
労働者数
43名(男性:37名 女性:6名)
業務内容
昭和2年創業、当社は道路舗装.土木工事.上下水道工事を主として施工し、新しい環境に対応した経営努力、生産性の向上、工事の品質確保、安全の向上に努め地域社会の発展に貢献してまいります。

取組状況

当社の取組計画

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取組期間

令和2年09月01日から令和7年08月31日まで

各種支援制度

当社制度のセールスポイント

社員が育児に参加しやすいように、配偶者が子供の出生時に出産休暇を取得することを奨励、女性従業員の意見を取り入れ、働きやすい職場ずくりに努力しています。

子育て支援制度

育児休業 1歳以上2歳未満
子の看護休暇
対象年齢
子が小学校就学前まで(法定どおり)
子の看護休暇
取得日数
その他
1年につき10日2人以上の場合は15日
子の看護休暇
取得単位
法を上回る
時間単位での取得可
所定労働時間の短縮措置(育児短時間勤務制度) 子が小学校就学前まで
所定外労働の制限(残業の免除) 子が小学校就学前まで
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで(法定どおり)
配偶者出産休暇制度 あり (有給)

介護支援制度

介護休業
取得期間
93日(法定どおり)
介護休業
申出の回数
対象家族1人につき3回まで(法定どおり)
介護休暇
取得日数
1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日(法定どおり)
介護休暇
取得単位
法を上回る
時間単位での取得可
所定労働時間を短縮する制度(介護短時間勤務制度) あり

■利用期間 利用開始から3年間(法定3年以上)

■利用回数 2回(法定2回以上)
所定外労働の制限(残業の免除) あり
時間外労働・深夜業の制限 あり

その他の支援制度

育児・介護以外の
独自の休暇制度
あり

WLBの取組詳細

仕事と生活の調和推進に対する姿勢のイラスト
仕事と生活の調和推進に対する姿勢
  • WLB推進の方針、メッセージの社員への周知
  • 組織の現状や課題把握のための社員のニーズ把握
  • WLBの目的や社員を支援する制度について、管理職への理解促進、周知
  • WLB推進体制の整備
労働時間低減のための取組のイラスト
労働時間低減のための取組
  • 残業時間短縮のための取組
  • 業務の繁簡に対応する柔軟な体制づくり
  • 多様な有給休暇メニューの導入
子育て支援の取組のイラスト
子育て支援の取組
  • 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
  • 育児休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
  • ②子育てに参加する男性社員を応援するために行っている取組
    ・配偶者出産時休暇の制度有り(取得者実績有り)
介護支援の取組のイラスト
介護支援の取組
  • 復帰後の支援制度(短時間勤務等)について、管理職や社員への周知徹底
  • 介護休業等の利用者が出た場合、人の補充に配慮を実施
心の健康向上のための取組のイラスト
心の健康向上のための取組
  • メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置
  • 休職者のスムーズな職場復帰のための制度の整備
その他、社員や家族を大切にするための取組のイラスト
その他、社員や家族を大切にするための取組
  • 社員の地域活動への参加や自己啓発支援
  • 再雇用制度
  • 半日単位又は時間単位の休暇制度(年次有給休暇/特別休暇)